Oportunidade para Analista de Pessoas e Performance

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Pessoas e Performance

DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoas e Performance Júnior para somar ao nosso time!

Procuramos alguém apaixonado(a) por pessoas, com energia para acolher, escutar e acompanhar o desenvolvimento do nosso time no dia a dia. Se você é movido(a) por resolver desafios, quer destravar o potencial de pessoas e busca um ambiente com alto volume de aprendizado e espaço para crescer, essa oportunidade é para você.

Aqui, você terá a chance de vivenciar na prática os múltiplos processos de RH, desde a atração de talentos até o acompanhamento do ciclo de vida dos colaboradores. Topa aprender e crescer com a gente? Faça sua candidatura!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Recrutamento e seleção de pessoas end-to-end;

Condução do onboarding de novos colaboradores;

Acompanhamento e condução das avaliações de período de experiência;

Condução de alinhamentos periódicos e reuniões de acompanhamento (1:1s) com colaboradores e gestores para mapear necessidades, gargalos e oportunidades de evolução;

Facilitação de treinamentos, visando o desenvolvimento do time interno;

Apoia na condução e análise de resultados da pesquisa de clima, ajudando a traçar planos de ação práticos para melhoria contínua do ambiente de trabalho;

Co-criação e condução de campanhas internas, celebração de datas comemorativas e dinâmicas de engajamento que fortaleçam os valores e os rituais da empresa.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou Gestão de RH.

Conhecimento básico em pacote office e/ou ferramentas do Google (planilhas e apresentações).

Noções de condução de entrevistas por competências.

Habilidade para gerenciar múltiplos processos simultâneos sem perder prazos ou qualidade.

Boa escrita e oratória para apoiar na condução de alinhamentos, interação com gestores e apresentações.

Capacidade de lidar bem com mudanças de prioridades em um ambiente dinâmico.

Será um diferencial: Contato prévio ou facilidade para aprender a manusear softwares de R&S (ATS como Gupy, Solides, Mindsight) e plataformas de gestão de desempenho/clima (Feedz, Qulture Rocks, Impulse Up).

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Essa é uma vaga CLT e presencial

Remuneração inicial: R$ 3.039,57

Localidade: Asa Norte – Brasília-DF.

Horário: 40h semanais, de segunda a sexta das 9h às 18h.

Benefícios Oferecidos:

Plano de saúde e odontológico integral;

️Vale refeição ou vale alimentação no cartão Caju (você escolhe);

Vale transporte;

Day off no mês do seu aniversário;

Auxílio creche para crianças de até 6 anos de idade;

Verba anual para treinamentos;

️Convênio com SESC;

IGDcard para resgate de lanchinhos na nossa snack machine;

Hours, integrações e um ambiente de trabalho super agradável.

ME INSCREVER

Depoimentos

Quer deixar seu currículo mais atrativo e aumentar suas chances de ser selecionado(a) para as vagas de emprego? Clique aqui e faça sua formatação e revisão curricular

Gostou desse conteúdo? Envie para um amigo pra ajudá-lo a evoluir
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Pinterest
Email
Telegram

Você também pode se interessar por...