Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB) abre processo seletivo simplificado para Assistente Administrativo com salário de R$ 2.536,80 e benefícios CLT para profissionais com ensino médio completo.

O Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB), reconhecido em todo o território nacional como centro de excelência no atendimento pediátrico de alta complexidade no Sistema Único de Saúde (SUS), anunciou oficialmente a abertura de seu novo Processo Seletivo Simplificado Público – Edital nº 178/2026. O certame é voltado para a formação de cadastro de reserva no cargo de Assistente Administrativo, oferecendo uma remuneração inicial de R$ 2.536,80 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.

A gestão operacional e assistencial do HCB é conduzida pelo Instituto do Câncer Infantil e Pediatria Especializada (ICIPE), organização social responsável pela administração da unidade de saúde. As contratações decorrentes desta seleção serão formalizadas sob as diretrizes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A oportunidade é aberta a candidatas e candidatos que possuem ensino médio completo, conhecimentos práticos das ferramentas do Pacote Office (Microsoft Word, Excel e PowerPoint) e experiência profissional comprovada em rotinas administrativas de empresas do segmento de saúde.

As inscrições estarão abertas no período de 18 de outubro a 2 de novembro de 2026, sendo realizadas exclusivamente por meio do portal eletrônico do HCB, na área Trabalhe Conosco. Além do salário-base atrativo, o hospital disponibiliza para as contratações em regime por prazo indeterminado um conjunto de vantagens que inclui plano de saúde e odontológico nacional, alimentação 100% subsidiada, auxílio-creche, folga no dia do aniversário, licenças parentais estendidas e programas internos de bem-estar.

Abaixo, a equipe do portal Oportunidades DF preparou um guia minucioso e estruturado com todos os aspectos do Edital nº 178/2026: análise do perfil institucional, quadro resumo oficial, escopo exato de atribuições do cargo, os critérios de avaliação curricular, conteúdos programáticos para a prova objetiva, requisitos documentais e orientações para efetivar a inscrição.

⚠️ Aviso de Elegibilidade: A exigência de ensino médio completo, a necessidade de experiência em rotinas administrativas na área da saúde, o domínio do Pacote Office, a jornada de 40h semanais e o salário de R$ 2.536,80 correspondem rigorosamente às diretrizes oficiais do Edital nº 178/2026 do HCB.

Quadro de resumo para o cargo de Assistente Administrativo do HCB (Edital nº 178/2026):

Para que você consulte rapidamente as especificações do cargo e as regras fundamentais da seleção, organizamos os principais pontos do edital na tabela abaixo:

O Papel do Assistente Administrativo na Gestão Hospitalar do HCB:

O Hospital da Criança de Brasília José Alencar é uma referência em atendimento infantil de alta complexidade, realizando milhares de consultas, exames, internações e cirurgias pediátricas mensalmente. Para que o corpo médico e assistencial (enfermeiros, médicos, fisioterapeutas e psicólogos) desempenhe suas funções com máxima eficiência, a infraestrutura administrativa do hospital precisa funcionar com alta precisão, controle rigoroso de dados e conformidade institucional.

Nesse ecossistema hospitalar, o Assistente Administrativo atua como ponto de sustentação técnica nos mais variados setores da instituição (como Recepção, Faturamento, Suprimentos, Recursos Humanos, Admissão, Ambulatório e Gestão de Leitos). O profissional é responsável por alimentar sistemas informatizados de gestão hospitalar, controlar a tramitação de documentos, confeccionar planilhas de indicadores, prestar suporte no atendimento a usuários e colaboradores, além de acompanhar o fluxo de materiais e chamamentos públicos. Trata-se de uma função estratégica para assegurar a continuidade dos serviços prestados e a manutenção dos padrões de qualidade exigidos pela acreditação hospitalar.

Responsabilidades e atribuições detalhadas do cargo:

O Edital nº 178/2026 do HCB descreve um conjunto amplo de atividades que fazem parte do cotidiano do Assistente Administrativo. O preenchimento do cargo exige organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com processos formais. Acompanhe a discriminação detalhada das atribuições:

1. Gestão Documental, Protocolo e Correspondências:

• Recepção e Triagem: Receber, conferir, registrar e protocolar documentos digitais e físicos direcionados ao setor de atuação.

• Tramitação Interna: Encaminhar processos administrativos, formulários, relatórios e memorandos aos setores competentes, garantindo o cumprimento de prazos institucionais.

• Arquivamento e Conservação: Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais da área, assegurando a rastreabilidade, a segurança das informações e a facilidade de consulta em auditorias.

2. Alimentação de Sistemas, Cadastro e Controle de Dados:

• Inserção de Informações: Inserir dados operacionais, cadastros de pacientes/colaboradores e lançamentos de rotina nos sistemas de gestão informatizada do hospital.

• Elaboração e Alimentação de Planilhas: Criar e atualizar planilhas eletrônicas de controle administrativo e operacional utilizando o Microsoft Excel.

• Emissão de Relatórios: Levantar dados brutos, consolidar informações e apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e estatísticos do setor.

3. Atendimento, Acolhimento e Orientação ao Público:

• Atendimento Presencial e Telefônico: Prestar atendimento a colaboradores do hospital, acompanhantes, fornecedores e público externo, fornecendo orientações sobre rotinas e procedimentos administrativos.

• Esclarecimento de Dúvidas: Prestar informações claras e assertivas a respeito do andamento de processos administrativos internos, respeitando os níveis de sigilo e as normas do HCB.

4. Controle de Insumos, Materiais de Expediente e Logística:

• Acompanhamento de Estoque: Monitorar o consumo de materiais de escritório, impressos e suprimentos no setor de trabalho.

• Solicitação de Reposição: Elaborar requisições de compra ou transferência de materiais junto ao almoxarifado central, organizando o armazenamento no setor.

• Levantamento de Bens (Inventário): Auxiliar na realização de inventários periódicos de bens patrimoniais e materiais alocados no setor de atuação.

5. Apoio a Eventos, Reuniões e Chamamentos Públicos:

• Suporte às reuniões e Treinamentos: Prestar auxílio logístico na organização de salas, equipamentos audiovisuais, convocação de participantes e confecção de listas de frequência para reuniões, cursos e treinamentos.

• Registros de Pautas e Atas: Acompanhar reuniões administrativas para elaborar pautas, fazer anotações de deliberações e redigir atas.

• Apoio a Chamamentos Públicos: Prestar suporte operacional e administrativo nos processos de elaboração, organização documental e acompanhamento de chamamentos públicos promovidos pelo hospital.

6. Conformidade, Qualidade e Segurança no Trabalho:

• Cumprimento de Normas de Compliance: Executar as atividades em estrita observância ao Código de Conduta do ICIPE/HCB, normas de segurança do trabalho e requisitos de proteção de dados pessoais.

• Padrões de Acreditação Hospitalar: Colaborar para a manutenção dos padrões de qualidade e segurança do paciente estabelecidos pelos órgãos certificadores de saúde.

Requisitos obrigatórios e desejáveis para o Assistente Administrativo

Para participar do processo seletivo e obter classificação, a candidata ou candidato deve cumprir com rigor as exigências formais contidas no edital.

Requisitos obrigatórios (eliminatórios):

• Escolaridade: Comprovação de Ensino Médio completo, mediante certificado ou diploma expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

• Experiência Profissional Comprovada: Vivência prática comprovada em rotinas administrativas de empresas pertencentes ao segmento de saúde (hospitais, clínicas médicas, laboratórios de análises clínicas, centros de diagnóstico ou operadoras de planos de saúde). Não é aceita experiência administrativa genérica em outros setores econômicos.

• Domínio de Informática: Conhecimento prático comprovado das ferramentas do Pacote Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint).

Requisitos desejáveis (classificatórios – Pontuação Curricular):

• Conhecimento do Sistema MV Soul: Experiência prática com o software de gestão hospitalar MV Soul (utilizado amplamente em hospitais do DF e no próprio HCB).

• Ensino Superior em Andamento: Cursar graduação em Administração, Gestão Hospitalar, Ciências Contábeis, Secretariado ou áreas afins da saúde/humanas.

• Experiência com Documentação Oficial: Vivência na elaboração de pareceres, relatórios técnicos, ofícios, pautas, atas e termos de referência.

• Gestão Eletrônica de Documentos (GED): Familiaridade no manuseio de sistemas digitais de tramitação, assinatura e arquivamento eletrônico de documentos.

Detalhamento do Pacote de Benefícios Oferecidos pelo HCB:

Os profissionais contratados sob a modalidade de prazo indeterminado (regime CLT) têm direito a um dos pacotes corporativos mais consistentes do Distrito Federal na área hospitalar:

• Plano de Saúde: Assistência médica corporativa com cobertura de abrangência nacional;

• Plano Odontológico: Cobertura odontológica completa com atendimento em rede credenciada nacional;

• Alimentação 100% Subsidiada: Fornecimento de refeições diárias no refeitório interno do hospital sem desconto salarial para quem cumpre jornada superior a 6 horas;

• Folga no Aniversário (Day Off): Concessão de dia de folga remunerado na data natalícia do empregado;

• Auxílio-Creche: Suporte financeiro para custeio de creche ou pré-escola para filhos com idade de até 5 anos e 11 meses;

• Vale-Transporte ou Estacionamento: Opção entre passe de transporte público ou autorização de uso do estacionamento interno do HCB;

• Licença-Maternidade Ampliada: Extensão da licença-maternidade por mais 60 dias (totalizando 180 dias de afastamento remunerado);

• Licença-Paternidade Ampliada: Prorrogação da licença-paternidade por mais 15 dias (totalizando 20 dias);

• Saúde Mental e Bem-Estar: Acompanhamento pelo Programa de Qualidade de Vida e acesso à Psicologia Clínica do Trabalho;

• Clube de Descontos e Parcerias: Acesso a convênios com instituições de ensino, academias e plataformas de ofertas.

Nota: Caso a contratação ocorra sob a modalidade intermitente, o edital especifica que os benefícios aplicáveis incluem acesso ao refeitório (jornadas > 6h), vale-transporte/estacionamento, Programa de Qualidade de Vida e Psicologia Clínica do Trabalho.

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Estrutura detalhada das 5 etapas do processo seletivo:

O Processo Seletivo Simplificado nº 178/2026 é composto por cinco fases avaliativas, organizadas para mensurar tanto o domínio técnico quanto a adequação comportamental do candidato:

┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 1ª ETAPA: Análise Curricular (Eliminatória/Classificatória)│
└───────────────────────────┬─────────────────────────────┘
                            ▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 2ª ETAPA: Avaliação de Conhecimentos (Objetiva - Peso 3) │
└───────────────────────────┬─────────────────────────────┘
                            ▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 3ª ETAPA: Comprovação Documental (Eliminatória)         │
└───────────────────────────┬─────────────────────────────┘
                            ▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 4ª ETAPA: Avaliação Técnico-Comportamental (Peso 3)      │
└───────────────────────────┬─────────────────────────────┘
                            ▼
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 5ª ETAPA: Entrevista de Seleção (Peso 3)                 │
└─────────────────────────────────────────────────────────┘

1. Análise Curricular (Peso 2 – Eliminatória e Classificatória):

A banca examinadora do HCB realizará a triagem e auditagem de todos os currículos cadastrados na plataforma.

• Para cada requisito obrigatório ou desejável atendido, atribui-se pontuação 10.

• O não atendimento a qualquer requisito obrigatório acarreta eliminação automática.

• A nota final da etapa corresponderá à média dos critérios atendidos, aplicando-se o peso 2 na média ponderada final.

2. Avaliação de Conhecimentos / Prova Objetiva (Peso 3 – Eliminatória e Classificatória):

A prova conterá 20 questões objetivas de múltipla escolha. A aplicação poderá ser presencial ou em formato digital online.

• Exigência de Aprovação: O candidato precisa atingir nota igual ou superior a 6,0 (seis) para não ser eliminado.

• Duração da Prova: Até 2 (duas) horas para provas presenciais ou 1 (uma) hora para provas online.

• Comunicação: A data, horário e formato de realização serão informados diretamente por e-mail com antecedência mínima de 4 dias.

3. Comprovação Documental (Eliminatória):

O candidato convocado deverá apresentar digitalmente ou presencialmente a documentação que comprove o atendimento aos requisitos obrigatórios e desejáveis informados no currículo. A falta de comprovação de requisitos obrigatórios leva à desclassificação imediata.

4. Avaliação Técnico-Comportamental (Peso 3 – Eliminatória e Classificatória):

Com duração de até 4 horas, esta fase busca mensurar perfil, inteligência emocional e habilidades de trabalho em equipe. Pode englobar:

• Dinâmicas de grupo aplicadas;

• Aplicação de testes psicológicos e inventários de perfil comportamental;

• studos de caso e resolução de situações-problema do ambiente hospitalar.

• Nota Mínima: 6,0 (seis pontos).

5. Entrevista com a Banca Avaliadora (Peso 3 – Eliminatória e Classificatória):

Conduzida por uma comissão formada por especialistas em Gestão de Pessoas e gestores da área administrativa do HCB.

• A entrevista pode ser individual ou coletiva.

• Avalia a trajetória profissional, a desenvoltura verbal, o conhecimento técnico dos processos de saúde e a aderência à cultura organizacional do hospital.

• Nota Mínima: 6,0 (seis pontos).

Passo a passo para participar do processo seletivo para Assistente Administrativo no HCB:

O processo de inscrição para o Edital nº 178/2026 é inteiramente digital, gratuito e deve ser efetuado dentro do prazo improrrogável de 18 de outubro a 2 de novembro de 2026:

1. Revisão e organização dos documentos:

Antes de iniciar o cadastro no portal do hospital, certifique-se de ter em mãos:

• Seu currículo profissional atualizado com todas as datas de entrada e saída nos empregos anteriores;

• Os dados de comprovação de escolaridade (Ensino Médio) e cursos complementares de informática;

• As declarações ou comprovantes de atuação administrativa em instituições de saúde.

2. Acesso à parea de Trabalhe Conosco do HCB:

Acesse o portal eletrônico oficial do Hospital da Criança de Brasília por meio do link direto disponibilizado pelo portal Oportunidades DF:

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A PÁGINA DE TRABALHE CONOSCO DO HCB

3. Procedimento de candidatura e vinculação da vaga:

1. Na página oficial de seleções, localize o Edital nº 178/2026 – Assistente Administrativo.

2. lique na opção para inscrever-se e realize o seu cadastro de usuário ou efetue o login no sistema.

3. Preencha e revise todas as informações do formulário eletrônico de currículo.

4. Atenção Máxima: Certifique-se de selecionar e vincular o seu currículo especificamente ao Edital nº 178/2026 – Assistente Administrativo. O simples cadastro do currículo no banco de dados geral do HCB sem a vinculação ao edital não efetiva a sua participação no certame.

5. Finalize o envio da proposta e guarde o comprovante de inscrição emitido pela plataforma.

6. Acompanhe diariamente o endereço de e-mail cadastrado, inclusive as pastas de Spam e Lixo Eletrônico, para não perder as convocações das fases subsequentes.

Dicas estratégicas para se destacar na seleção do HCB:

Para garantir uma colocação de destaque nas primeiras posições do cadastro de reserva, considere o plano de ação abaixo:

1. Destaque a palavra-chave da experiência em saúde no currículo:

Na etapa de Análise Curricular, a triagem automatizada e humana busca evidências claras de atuação no setor de saúde. No seu currículo, explicite claramente o nome do hospital, clínica ou laboratório onde trabalhou e liste as rotinas administrativas executadas no ambiente de saúde.

2. Estude os princípios do SUS e pratique planilhas de excel:

As questões objetivas de SUS e Informática costumam ter peso decisivo na pontuação final. Dedique tempo para revisar a Lei nº 8.080/1990 e praticar funções intermediárias no Excel (como PROCV, tabela dinâmica e fórmulas condicionais), que são frequentemente cobradas em provas de cargos administrativos hospitalares.

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