Gerente de Logística
Responsibilities and assignments
O Gerente de Galpão Logístico será responsável por gerenciar todas as operações do galpão do nosso Centro de Distribuição, garantindo a movimentação eficiente e precisa das mercadorias para as lojas do grupo. Esse profissional desempenhará um papel fundamental na disseminação da cultura organizacional e na execução rigorosa dos processos, assegurando que as metas de qualidade, prazo e eficiência sejam cumpridas. Além disso, deve garantir que eventuais problemas sejam identificados e reportados de maneira eficaz, propondo soluções imediatas e prevenindo recorrências.
1. Gestão de Operações:
– Gerenciar todas as operações do galpão logístico, desde o recebimento até a expedição das mercadorias para as lojas do grupo.
– Assegurar que os produtos sejam movimentados e armazenados de acordo com os processos estabelecidos, minimizando erros e perdas.
– Garantir a integridade das mercadorias durante a armazenagem e transporte.
2. Liderança e Cultura Organizacional:
– Disseminar e reforçar a cultura e os valores da empresa, sendo um exemplo de conduta para toda a equipe.
– Promover um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso, incentivando o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores.
3. Controle de Qualidade e Processos:
– Acompanhar rigorosamente os indicadores de desempenho (KPIs) do galpão, como produtividade, precisão de inventário e tempo de processamento de pedidos.
– Implementar e supervisionar a execução de processos operacionais padronizados, buscando continuamente por melhorias.
– Garantir o cumprimento das normas de segurança e higiene no ambiente de trabalho.
4. Gestão de Equipe:
– Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe operacional, garantindo que todos os membros estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa.
– Identificar e implementar treinamentos necessários para a equipe, promovendo a melhoria contínua das operações.
– Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo à equipe.
5. Gestão de Problemas e Reportes:
– Identificar de maneira proativa problemas operacionais, de logística e de estoque, propondo soluções imediatas e prevenindo falhas recorrentes.
– Reportar de forma clara e objetiva os problemas identificados, bem como as soluções implementadas, garantindo que a gestão tenha visibilidade completa das operações.
– Garantir que os problemas que possam impactar as lojas e/ou clientes sejam reportados e resolvidos com urgência.
Requirements and qualifications
Requisitos:
Capacidade de disseminar a cultura organizacional e influenciar positivamente a equipe.
Habilidade para seguir processos padronizados com foco em detalhes e precisão.
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de reportar problemas de forma clara e eficaz.
Capacidade de lidar com pressão e tomar decisões rápidas e assertivas.
Experiência na área.
Competências Necessárias:
1. Liderança e Gestão de Equipes:
– Capacidade de liderar e motivar equipes operacionais, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
– Habilidade para gerenciar conflitos e tomar decisões assertivas, garantindo a coesão da equipe e o alinhamento com os objetivos organizacionais.
2. Orientação para Processos:
– Forte atenção aos detalhes e habilidade para seguir rigorosamente processos operacionais estabelecidos.
– Capacidade de implementar e monitorar processos eficientes, buscando constantemente melhorias que otimizem as operações do galpão.
3. Comunicação Clara e Objetiva:
– Habilidade para comunicar de maneira clara e eficiente com diferentes níveis hierárquicos, desde a equipe operacional até a alta gestão.
– Competência em reportar problemas e soluções de forma objetiva, com foco na ação rápida e eficaz.
4. Resolução de Problemas:
– Pensamento crítico e proativo na identificação de problemas operacionais, capacidade de análise rápida e de implementação de soluções práticas.
– Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões com agilidade em situações de urgência.
5. Disseminação de Cultura Organizacional:
– Forte alinhamento com os valores e a missão da empresa, com capacidade de disseminar e reforçar esses princípios entre os colaboradores.
– Influenciar positivamente a equipe para garantir o cumprimento de metas e a manutenção de um ambiente de trabalho alinhado com a cultura da empresa.
6. Foco em Resultados e Qualidade:
– Orientação para a entrega de resultados concretos, mantendo altos padrões de qualidade em todas as etapas da operação.
– Compromisso com o cumprimento de prazos e metas, garantindo a excelência no atendimento às lojas e ao cliente final.
7. Gestão de Indicadores (KPIs):
– Capacidade de monitorar, analisar e interpretar indicadores de desempenho logístico, utilizando-os para ajustar processos e melhorar a produtividade.
8. Flexibilidade e Adaptação:
– Habilidade para se adaptar rapidamente a mudanças no ambiente de trabalho e nas demandas operacionais.
Additional information
Localização: STRC (Setor de Cargas) Trecho 2 – Brasília – DF
Salário: R$4.000,00 + Bonificação por resultado de R$600,00
Benefícios:
Vale transporte;
Vale alimentação/refeição de R$ 18,65/dia
Cesta básica;
Plano Odontológico;
Plano de Saúde;
TotalPass;
Starbem;
Seguro de vida em grupo;
Desconto em peças;
Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos;
Convênio com SESC;
Kit fralda;
Parceria com instituições de ensino;
Programa de indicação;
Processos seletivos internos.
Empréstimo consignado em folha de pagamento.
