Analista de Departamento Pessoal 13-03-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

MONT SEGURO

Presencial

Salário + Ajuda de custo + Bônus por resultado

Brasília, DF, BR

Comercial

Profissional

Prestador de Serviços – PJ

Descrição e Responsabilidades

Responsável por executar todas as rotinas de administração de pessoal, desde a admissão até a demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Realizar o controle de ponto eletrônico, verificando e corrigindo inconsistências, além de calcular horas extras, adicional noturno e banco de horas.

Processar a folha de pagamento, conferindo lançamentos de proventos e descontos, e realizar o fechamento mensal, garantindo a exatidão das informações.

Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e outros, assegurando a correta concessão e manutenção dos mesmos.

Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais assuntos relacionados ao departamento pessoal.

Manter atualizado o cadastro de funcionários, arquivando e organizando documentos, tanto físicos quanto digitais, de forma a garantir a integridade e confidencialidade das informações.

Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários para a verificação de conformidade com as normas e procedimentos da empresa.

Desenvolver e implementar melhorias nos processos de administração de pessoal, buscando otimizar rotinas e aumentar a eficiência do departamento.

Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, participando de cursos, treinamentos e consultando fontes confiáveis, para garantir a correta aplicação das normas vigentes.

Requisitos

Requisitos:

Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.

Domínio do pacote Office, especialmente Excel.

Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.

Habilidade para lidar com grandes volumes de dados e informações confidenciais.

Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.

Boa comunicação verbal e escrita.

Perfil analítico e detalhista.

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Depoimentos

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