Analista de RH
E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?
Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match!
Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.
Dentro do time de People & Places sua missão será: Ser responsável por estruturar, executar e evoluir estratégias de recrutamento para a Aurum, garantindo processos seletivos inteligentes, baseados em dados e alinhados à estratégia do negócio.
Atuar como parceira estratégica das lideranças, apoiando decisões com critérios claros, dados consistentes e visão de mercado, assegurando a atração e seleção de talentos que fortaleçam a cultura, elevem o nível de performance da empresa e ampliem as oportunidades de crescimento interno. Garantir uma experiência de alto nível para as pessoas candidatas, conduzindo processos seletivos transparentes, respeitosos e consistentes, que reflitam a cultura da Aurum, fortaleçam nossa marca empregadora e gerem orgulho em cada interação.
Ah, uma informação importante sobre essa vaga: 100% Remoto!
Responsabilidades e atribuições
Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:
Atuar em parceria com as lideranças no diagnóstico das necessidades de contratação, definindo perfil, critérios de avaliação e estratégia de atração mais adequada para cada contexto.
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com responsabilidade por todas as etapas como divulgação, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de avaliações e feedbacks, garantindo qualidade, consistência e agilidade.
Estruturar e executar estratégias de atração ativa, incluindo hunting em vagas estratégicas ou de baixa atração, fortalecendo continuamente o pipeline de talentos.
Garantir uma experiência de candidatura transparente, respeitosa e alinhada à cultura da Aurum, mantendo comunicação clara, ativa e humanizada ao longo de toda a jornada.
Apoiar a tomada de decisão das lideranças com análises, dados e visão de mercado, assegurando contratações alinhadas à cultura e ao nível de performance esperado.
Propor e implementar melhorias contínuas nos processos seletivos, promovendo inovação, eficiência e governança na área.
Atuar como guardião da cultura e das práticas de gestão de pessoas da Aurum em todas as interações do processo seletivo.
Contribuir com os demais desafios estratégicos do time de People & Places, colaborando de forma proativa para a evolução da área.
Requisitos e qualificações
Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:
Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta com autonomia.
Experiência em recrutamento de profissionais da área de tecnologia ou em empresas de tecnologia.
Experiência em atuar em parceria com lideranças, apoiando definição de perfil, critérios de avaliação e tomada de decisão.
Vivência na condução de vagas estratégicas e de maior complexidade, incluindo hunting e estratégias de atração ativa.
Experiência no uso de sistemas e plataformas de R&S, com organização de pipeline e acompanhamento de indicadores.
Comunicação verbal e escrita clara e estruturada, com habilidade para conduzir entrevistas e fornecer feedbacks consistentes.
Organização, senso de prioridade e orientação para resultados, garantindo qualidade e agilidade nos processos.
Experiência na utilização de dados e métricas para apoiar decisões e propor melhorias nos processos de R&S.
É um diferencial se você tiver:
Experiência prática na construção ou evolução de Employee Value Proposition (EVP)
Experiência com estratégias de employer branding e melhoria da experiência de candidatura.
Vivência em ambientes de crescimento acelerado ou em estruturação e evolução de processos seletivos.
Conhecimento e atuação em canais específicos de atração, como comunidades técnicas e redes especializadas.
Informações adicionais
E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:
Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
Plano de Saúde: Bradesco nacional.
Plano Odontológico: SulAmérica.
Seguro de Vida.
Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.
