Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Analista de DP

Salário:

R$ 3.000,00 + Vale-alimentação + Vale-transporte

Local de trabalho:

Brasília, DF, BR (1 vaga)

Horário:

7h30 às 18h – sábados com demandas pontuais

Modalidade de trabalho:

Presencial

Contratação:

Efetivo – CLT

Nível:

Profissional

Descrição e Responsabilidades

Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, juntamente com a contabilidade externa, tais como: análise da folha de pagamento, férias, admissão, rescisão contratual, atualização de CTPS; homologações no sindicato, CAT, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais;

Enviar para a contabilidade informações pertinentes para a confecção das folhas de pagamento, recebê-las, corrigi-las e encaminhar ao setor de contas a pagar;

Controlar o plano de benefícios oferecidos pela empresa envolvendo assistência médica e odontológica entre outros, e supervisionar as inclusões e exclusões de beneficiários, visando garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento;

Controlar os índices de turnover e absenteísmo, levantando mensalmente os indicadores e analisando cada situação, em conjunto as áreas;

Controlar as atividades de medicina e segurança no trabalho, PPRA, PCMSO, CAT;

Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal;

Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados (plano de saúde, odontológico, vale alimentação, vale transporte, etc.), providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores;

Fazer o controle das folhas de ponto dos colaboradores, registrando e justificando ausências e analisando diariamente as marcações do ponto eletrônico, tratando divergências e notificando os colaboradores, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento e o não acúmulo de horas extras.

Controlar a necessidade de uniformes, brindes , kit’s de integração e efetuar a compra quando necessário;

Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas.

Participar de reuniões, treinamentos e capacitações que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.

Conhecer a missão, visão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, regras e procedimentos internos, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.

Qualquer outro tipo de atividade solicitada pelo superior hierárquico, no bom desenvolvimento de suas atividades.

Requisitos

Obrigatórios

Nível superior completo: Psicologia, RH, Gestão de Pessoas

Avançado (Word, Excel);

Facilidade com sistemas Bitrix (comunicação interna, processos)

Desejável

Conhecimento em Solides

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