Analista de RH 06-06-2022

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Analista de RH – Treinamento Corporativo

Salário:

R$ 3.000,00 até R$ 4.000,00

Local de trabalho:

Brasília, DF, BR (1 vaga)

Horário:

preferencialmente, horário comercial, de segunda à sexta.

Modalidade de trabalho:

Híbrido

Contratação:

Prestador de Serviços – PJ

Nível:

Profissional

Descrição e Responsabilidades

SOBRE A MICROTÉCNICA:

Nossa empresa já conta com 36 anos de excelência em TI com atuação a nível nacional. Nossas soluções impactam positivamente a sociedade e ajudam a alavancar negócios!

Possuímos experiência e credibilidade no mercado, atendendo mais de 5000 municípios por meio de licitações e atuando, também, no segmento privado, sempre atentos ás necessidades dos nossos clientes, internos e externos.

Se você tem o desejo de fazer parte de uma equipe altamente comprometida e colaborativa, aqui pode ser o seu lugar!

RESPONSABILIDADES DA VAGA:

Ser responsável pelo processo de Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores, estagiários e prestadores de serviço da empresa, considerando todas as etapas: diagnóstico, planejamento, cotação, organização, acompanhamento, avaliação de eficácia, entre outros;

Ser responsável pelo projeto de desenvolvimento e formação profissional de estagiários;

Realizar reuniões com gestores e gestão de RH para alinhar prioridade de desenvolvimento de projetos de capacitação;

Redigir, adaptar a linguagem e revisar os materiais educativos, assim como treinar e orientar os líderes sobre a criação de apostilas, slides e vídeos;

Planejar soluções de aprendizagem (cursos, materiais didáticos, atividades etc.) por meio de diferentes mídias, tecnologias e metodologias;

Administrar ambientes virtuais de aprendizagem;

Criar fluxos de revisão de conteúdo para que o material mantenha-se sempre atualizado e aprimorado;

Propor estratégias de design instrucional para garantir que os participantes retenham o conhecimento que adquiriram durante o treinamento;

Fornecer treinamento e orientação aos demais membros do time e aos gestores participam de processos seletivos.

Requisitos

Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;

Especialização em RH/Gestão de Pessoas;

Experiência com Treinamento Corporativo;

Excel intermediário;

Conhecimento em Metodologias e Técnicas de Treinamento e Desenvolvimento em competências técnicas e comportamentais;

Conhecimento em Ferramentas de Avaliação Comportamental DISC;

Conhecimento no pacote office 365;

Amar trabalhar com Capacitação;

Amar trabalhar com pessoas.

Ser Antifrágil: Conseguir aprender e evoluir inclusive e principalmente em situações desafiadoras!

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

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