Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.
Gerente de Departamento de Pessoal
Salário:
Salário a combinar + Assistência médica + Assistência odontológica + Day Off + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte
ocal de trabalho:
Brasília, DF, BR (1 vaga)
Horário:
De segunda à sexta, das 9h às 18h com 1h de almoço
Modalidade de trabalho:
Presencial
Contratação:
Efetivo – CLT
Nível:
Gerencial e Executivos
Descrição e Responsabilidades
Gerenciar o Departamento de Pessoal, controlar toda rotina de processos de elaboração de folha de pagamento, benefícios, ponto, encargos, cálculo de férias e 13º salário, entre outros;
Acompanhar e gerenciar os recolhimentos fiscais e legais (FGTS/ GRRF, INSS, GPS, IRPF, CAGED, RAIS e DIRF);
Acompanhar e revisar processos de admissão e demissão, rescisões, documentos para homologação, lançamento de E-social, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos;
Intermediar possíveis ações trabalhistas junto ao jurídico, sendo ponto focal e apoio no que diz respeito a levantamento de documentação;
Gestão de Sesmt (análises e plano de treinamentos básicos e legais/obrigatórios de cada posto/função);
Relacionamento e negociação sindical;
Acompanhar as alterações da legislação trabalhista.
Realizar a gestão dos indicadores de administração de pessoal com o intuito de identificar possíveis Gaps e promover melhorias.
Elaborar relatórios gerenciais, contendo indicadores previamente alinhados, participar de reuniões e apresentações para a Presidência.
Gestão de equipe.
Requisitos
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Ensino superior em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.
EXPERIÊNCIA
Atuação como gestor da área de Departamento Pessoal em empresas com 500 ou mais funcionários.
CONHECIMENTOS
Excel Avançado
E-Social
Legislação Trabalhista e Previdenciária
REQUISITOS DESEJÁVEIS
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Pós-Graduação em Legislação Trabalhista e Previdenciária
EXPERIÊNCIA
Implantação de sistemas de folha de pagamento, benefícios, admissão digitsl, SARA, Ponto, Painel de gestão no Sistema HCM da Sênior
Desejavel conhecimento na Implantação do módulo recrutamento e seleção da Gupy e integração com admissão digital do HCM SÊNIOR
CONHECIMENTOS
Sistema HCM Sênior
Power BI
GUPY
IDIOMAS
Inglês – Intermediário
Interessados deverão clicar aqui para se candidatar
Quer deixar seu currículo mais atrativo e ficar mais suscecítivel a ser selecionado(a) para as vagas de emprego? Clique aqui e faça sua formatação e revisão curricular agora mesmo por um preço baratissímo –> wa.link/1fcol5
