Cruz Vermelha Internacional (CICV) abre oportunidade para Analista de Logística em Brasília: regime CLT, benefícios de alto padrão e atuação humanitária.

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) — maior e mais antiga organização humanitária independente e neutra do mundo, fundada há mais de 160 anos — anunciou a abertura de processo seletivo oficial para a contratação de Pessoa Analista de Logística em sua Delegação Regional, sediada em Brasília (DF). A instituição atua globalmente, protegendo a vida e a dignidade de vítimas de conflitos armados e outras situações de violência, operando sob o respaldo das Convenções de Genebra de 1949.

A vaga é presencial, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) com contrato de prazo indeterminado e dedicação exclusiva. Exige formação superior completa (ou experiência prática equivalente), domínio avançado da língua inglesa (nível B2 ou superior), Carteira Nacional de Habilitação (CNH categoria B) e disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. A oportunidade oferece uma remuneração altamente competitiva no setor internacional, acompanhada por um pacote completo de benefícios corporativos, incluindo plano de saúde, odontológico, previdência privada, vale-alimentação, vale-transporte e convênio com plataformas de academias (Wellhub/TotalPass). As inscrições ficam abertas até o dia 8 de setembro de 2026.

Quadro resumo da oportunidade no CICV:

Para apoiar a rápida leitura e a tomada de decisão dos profissionais interessados no ecossistema humanitário internacional, acompanhe no quadro a seguir os dados fundamentais que estruturam o processo seletivo do Comitê Internacional da Cruz Vermelha:

Sobre a atuação do Comitê Internacional da Cruz Vermelha:

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) opera como uma organização imparcial, neutra e totalmente independente. Seu mandato internacional exclusivo consiste em salvar vidas, prestar assistência humanitária e promover o respeito irrestrito ao Direito Internacional Humanitário (DIH) e aos Direitos Humanos fundamentais aplicáveis à segurança pública e à função policial.

A Delegação Regional do CICV sediada na capital federal brasileira, é o centro nervoso das operações que coordenam a assistência e a resposta estratégica para os países do Cone Sul (Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai). A equipe trabalha em estreita parceria com as Sociedades Nacionais da Cruz Vermelha, garantindo que o fornecimento de insumos, o suporte logístico e as missões em campo ocorram com agilidade, transparência e estrita conformidade técnica e orçamentária.

Responsabilidades e atribuições para o cargo de Analista de Logística:

A pessoa contratada como Analista de Logística desempenhará papel estratégico na gestão operacional da Delegação Regional. Sob supervisão direta da pessoa Coordenadora de Logística do CICV em Brasília, o profissional atuará como o elo entre os clientes internos (outros departamentos), fornecedores externos e órgãos governamentais.

Suporte Geral, Compliance e Atendimento (Customer Service):

• Atendimento aos Clientes Internos: Atuar como Customer Services Officer, sendo o ponto focal para o recebimento, análise e triagem das Solicitações de Compra (SRs – Supplier Requests), orientando os departamentos requerentes sobre correções e fluxos adequados.

• Acompanhamento e Transparência: Manter os solicitantes permanentemente informados sobre o andamento e o prazo de entrega de suas demandas, alimentando painéis de controle, gerando relatórios estáticos e registrando todos os atos em arquivo corporativo.

• Cumprimento de Diretrizes: Garantir que todas as rotinas logísticas e operacionais sejam executadas estritamente dentro das regras de compliance do CICV, respeitando leis locais brasileiras e os parâmetros da organização internacional.

• Alinhamento com Compradores: Transmitir urgências e prioridades identificadas ao setor de compras regionais, tomando decisões estratégicas sobre o encaminhamento da demanda para aquisição local, retirada direta do estoque ou transferência entre unidades operacionais (Branch Plants).

• Capacitação Interna: Prestar treinamento técnico contínuo para colaboradores da Delegação nos procedimentos administrativos, fluxos operacionais e no manuseio dos sistemas logísticos corporativos, como o JDE/IRIS.

Gestão de estoques e inventário:

• Manejo Físico e Operacional: Receber, conferir, armazenar, organizar, separar, embalar e despachar os insumos e materiais das coleções e acervos da Delegação Regional em conformidade com as normas internacionais de segurança e armazenagem.

• Alinhamento com o Setor de Comunicação: Controlar e definir os níveis adequados de estoque para publicações institucionais, relatórios oficiais, materiais promocionais e itens de visibilidade humanitária.

• Auditoria e Reconciliação Contábil: Garantir a perfeita equivalência entre a quantidade física existente no almoxarifado e o saldo informado nos sistemas de gestão contábil (JDE/IRIS).

• Inventários Periódicos: Organizar, executar e liderar a contagem de inventário anual obrigatória, além de promover auditorias e contagens aleatórias periódicas para assegurar a acurácia dos relatórios.

• Proposição de Procedimentos: Propor melhorias contínuas e manter atualizados os Manuais de Procedimento Operacional Padrão (POP) relativos à armazenagem e movimentação de carga.

Processos de Importação e Exportação (IMPEX):

• Trâmites Legais e Aduaneiros: Planejar, supervisionar e executar todos os trâmites administrativos, aduaneiros e jurídicos necessários para a importação e exportação de bens e insumos humanitários da Delegação Regional.

• Articulação com Órgãos Governamentais: Manter-se atualizado com a legislação tributária e aduaneira brasileira, interagindo diretamente com o Ministério das Relações Exteriores (MRE), Receita Federal e demais autoridades de fronteira e controle.

• Seleção de Modais de Transporte: Analisar rotas, custos e prazos para selecionar a melhor opção de modal logístico (aéreo, marítimo ou terrestre) para os despachos de cargas internacionais e regionais.

• Logística de Expatriados: Organizar e supervisionar o envio e o recebimento de pertences pessoais de funcionários internacionais (expatriados) alocados em Brasília e de colaboradores brasileiros designados para missões no exterior.

Atividades Adicionais e Gestão Operacional:

• Substituição Eventual: Responder interina e operacionalmente pelas rotinas do departamento durante ausências ou impedimentos da pessoa Coordenadora de Logística.

• Apoio a Eventos e Frota: Gerenciar o calendário regional de eventos, auxiliar na verificação de checklists operacionais, elaborar atas de reunião e conduzir veículos oficiais da frota do CICV para a realização de compras técnicas ou entregas externas na região.

• Ponto Focal de Gestão da Informação: Atuar como referência na disseminação de boas práticas de arquivamento, fluxo de dados e segurança da informação no departamento de logística.

Requisitos e qualificações exigidas:

A seleção para o Comitê Internacional da Cruz Vermelha é rigorosa e pautada na excelência técnica, na liderança humanitária e na capacidade do profissional de interagir em um ecossistema altamente dinâmico e multicultural.

Requisitos obrigatórios:

• Escolaridade: Formação Superior Completa em Logística, Administração de Empresas, Hotelaria, Ciências Contábeis ou áreas correlatas (será aceita experiência prática comprovada equivalente).

• Experiência Profissional: Vivência anterior consolidada na área de Logística é um pré-requisito indispensável para a ocupação do cargo.

• Domínio de Idiomas: Fluência total na língua portuguesa (leitura, escrita e conversação) e Inglês Avançado/Fluente (comprovação mínima correspondente ao nível B2 do Quadro Comum Europeu de Referência para Línguas).

• Habilitação para dirigir: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida na Categoria B.

• Ferramentas de Informática: Excelente conhecimento prático das ferramentas do Pacote Office, com forte domínio de planilhas eletrônicas no Microsoft Excel.

• Documentação e Mobilidade: Possuir visto de trabalho válido para atuar no Brasil e dispor de total disponibilidade para viagens profissionais pelo território brasileiro e para o exterior.

Requisitos desejáveis (diferenciais):

• Conhecimento em Idiomas Secundários: Domínio intermediário ou avançado da língua espanhola.

• Vivência no Movimento Internacional: Experiência profissional ou voluntária anterior em qualquer componente do Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho (como a Cruz Vermelha Brasileira ou a Federação Internacional – FICV).

Perfil Comportamental e Soft Skills:

CICV busca candidatos cujas condutas pessoais e profissionais reflitam os valores fundamentais de Impacto, Colaboração, Respeito e Compaixão. A instituição prioriza talentos que apresentem os seguintes atributos comportamentais:

1. Compromisso Ético e Direitos Humanos: Respeito absoluto à diversidade cultural, igualdade de gênero, orientação sexual, equidade de oportunidades e aos direitos humanos universais.

2. Capacidade Analítica e Proatividade: Visão crítica apurada para antecipar gargalos logísticos, resolver problemas complexos com autonomia e propor melhorias operacionais.

3. Comunicação e Negociação Multicultural: Habilidade para dialogar, negociar e construir consensos de forma empática e eficiente com públicos diversos, desde autoridades diplomáticas até fornecedores locais.

4. Trabalho em Equipe e Resiliência: Aptidão para atuar cooperativamente em ambientes de alta pressão, mantendo o foco na entrega de resultados humanitários essenciais.

Condições de trabalho, benefícios oferecidos e ambiente de trabalho: 

Trabalhar no Comitê Internacional da Cruz Vermelha proporciona uma imersão profissional única na maior rede humanitária do planeta, aliando o propósito de causar impacto social real a uma política de valorização de seus colaboradores.

• Regime Trabalhista: Contratação formal sob a CLT, com vínculo por tempo indeterminado e regime de dedicação exclusiva.

• Assistência à Saúde Completa: Plano de saúde médico e plano odontológico abrangente para o titular e dependentes.

• Segurança Financeira: Plano de Previdência Privada patrocinado pela instituição.

• Auxílio Alimentação e Transporte: Vale-Alimentação (VA) mensal e Vale-Transporte (VT) ajustado ao deslocamento diário.

• Bem-estar e Atividade Física: Acesso a planos com descontos em academias e estúdios por meio do convênio Gympass / TotalPass.

• Cultura de Inclusão: Ambiente de trabalho global, multicultural e engajado com políticas afirmativas de diversidade e acessibilidade.

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Passo a passo para se candidatar à vaga de Analista de Logística no CICV:

As inscrições para o processo seletivo da posição de Analista de Logística do CICV são recebidas exclusivamente por meio digital, através da plataforma oficial de carreiras Gupy.

1. Acesse o portal oficial de vagas do CICV na plataforma Gupy.

2. Localize a oportunidade intitulada “Pessoa Analista de Logística” vinculada à unidade de Brasília (DF).

3. Clique em “Candidatar-se para a vaga” e faça o login com seus dados de acesso (ou realize o cadastro completo na plataforma, caso ainda não possua conta).

4. Preencha todas as etapas da ficha de inscrição digital com o seu histórico acadêmico, habilidades em idiomas, porte de CNH e experiências profissionais anteriores.

5. Anexe seu currículo atualizado (recomenda-se destacar vivências em processos logísticos, comércio exterior e nível de proficiência nos idiomas inglês e espanhol).

6. Confirme e envie sua candidatura antes do encerramento do prazo, no dia 8 de setembro de 2026.

Dicas práticas para se destacar no processo seletivo:

• Estruturação do currículo para o Setor Humanitário: Ao preencher seu perfil no Gupy, detalhe de forma clara suas experiências anteriores com controle de estoques, logística de transporte, compras corporativas e, principalmente, rotinas de importação e exportação (IMPEX).

• Enfatize os idiomas no perfil: Como a vaga exige inglês avançado/fluente (B2+) e considera o espanhol um diferencial, certifique-se de preencher corretamente as seções de proficiência linguística. Experiências internacionais, viagens a trabalho ou cursos avançados devem estar visíveis no resumo do seu histórico profissional.

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