Soma Desenvolvimento Humano
Assistente Contábil Júnior
Brasília, DF, BR (1 Vaga)
R$ 4.485,65
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: 40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial durante o período de experiência, podendo ingress
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Atividades:
Experiência em rotinas contábeis, incluindo lançamentos, classificações e conciliações;
Conferência de notas fiscais e documentos de suporte contábil;
Apoio na organização e rastreabilidade da documentação contábil digital;
Auxiliar elaboração de obrigações acessórias à Receita Federal;
Apoiar no fechamento contábil mensal, com atualização de controles e planilhas;
Presta suporte no atendimento a auditorias internas e externas.
Requisitos
COMUNICADO
A Ceres – Fundação de Previdência torna público a realização de processo seletivo para provimento de 1 (uma) vaga para o cargo de Assistente Contábil Júnior, mediante as condições estabelecidas neste comunicado.
OBJETIVO
Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente Contábil.
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, através do link https://somadesenvolvimento.empregare.com/v146880
A seleção é para o emprego em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:
1ª etapa – Análise Curricular: de caráter eliminatório e classificatório. A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para a etapa seguinte.
2ª etapa – Análise Documental Comprobatória dos Requisitos.
3ª etapa – Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso: Será definido de acordo com o conhecimento e experiência exigidos para o cargo.
4ª etapa – Avaliação Comportamental: Será realizada com ferramentas e instrumentos pertinentes às competências solicitadas.
5ª etapa – Entrevista por Competência: Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais do candidato e possui caráter eliminatório e classificatório.
REQUISITOS PARA CANDIDATURA:
OBRIGATÓRIO:
Graduação completa em Ciências Contábeis;
CRC ativo;
Experiência em rotinas contábeis, incluindo lançamentos, classificações e conciliações;
Conhecimentos em informática (Pacote Office Intermediário).
DESEJÁVEL:
Experiência em Entidades Fechadas de Previdência Complementar;
Conhecimento na Legislação tributária;
Conhecimento no ERP – SEREL.
DO PERFIL, DAS ATRIBUIÇÕES E DOS REQUISITOS REQUERIDOS PARA O CARGO
Principais Atribuições e Responsabilidades:
Conciliar, classificar e efetuar lançamentos contábeis;
Conferir notas fiscais e documentos de suporte, garantindo aderência às informações lançadas;
Auxiliar na organização e rastreabilidade da documentação contábil digital;
Auxiliar elaboração de obrigações acessórias à Receita Federal;
Apoiar o fechamento contábil mensal, por meio da atualização de controles e planilhas;
Prestar suporte no atendimento às auditorias internas e externas, quando solicitado;
Executar demais atividades de rotina da área contábil, conforme orientação da liderança.
Habilidades e competências desejadas:
Organização e atenção a detalhes no desempenho das atividades;
Boa comunicação para interação com a equipe e áreas internas;
Comprometimento com prazos e qualidade das entregas;
Proatividade para aprender, tirar dúvidas e apoiar a equipe;
Capacidade de seguir orientações, normas e procedimentos internos;
Trabalho em equipe e colaboração no dia a dia da área contábil;
Disposição para autodesenvolvimento e aprendizado contínuo;
Relacionamento interpessoal respeitoso e colaborativo;
Capacidade analítica básica para conferência e validação de informações;
Raciocínio lógico e quantitativo compatível com atividades operacionais;
Adaptabilidade a rotinas, sistemas e processos;
Ética, responsabilidade, transparência e integridade profissional;
Facilidade para lidar com prazos, organização de tarefas e atendimento a diferentes áreas;
JORNADA DE TRABALHO
40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial durante o período de experiência, podendo ingressar em modelo híbrido após.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
REMUNERAÇÃO: R$ 4.485,65 (Quatro mil quatrocentos e oitenta e cinco e sessenta e cinco centavos).
BENEFÍCIOS: Previdência Privada, Plano de Saúde empresarial, contributivo e coparticipativo, Plano Odontológico, Auxílio-Alimentação/Refeição, Auxílio teletrabalho-home office, trabalho híbrido, Auxílio Creche, Seguro de Vida.
DISPOSIÇÕES GERAIS
Os inscritos deverão se apresentar para participar das etapas previstas neste Comunicado, sempre que convocados, no local, data e horário informados pela empresa SOMA Desenvolvimento Humano, seja presencial ou online, sob pena de desclassificação. Não há possibilidade de escolha ou de alteração de datas e horários para a participação nas etapas após sua definição, salvo motivos de força maior.
Brasília, 02/02/2026
