Analista de Departamento Pessoal(R$ 4.000,00) 20-02-2025

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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – BRASÍLIA

Grupo Seven

Presencial

R$ 4.000,00 + Assistência médica + Assistência odontológica + Benefícios internos + Bônus por resultado + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-transporte

Brasília, DF, BR

De segunda à sexta, das 8h às 18h

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Responsável por executar e controlar as rotinas de administração de pessoal, incluindo processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, benefícios e encargos sociais.

Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo e lançando informações, como horas extras, adicionais, descontos e outros eventos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Gerenciar e acompanhar os processos de admissão e demissão de colaboradores, assegurando a correta documentação e registros em sistemas internos e órgãos competentes.

Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros, realizando a inclusão, exclusão e manutenção dos dados dos colaboradores.

Elaborar e enviar as obrigações acessórias,como, DCTFWEB, eSocial, FGTS DIGITAL entre outras, dentro dos prazos estabelecidos pelos órgãos competentes.

Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais assuntos pertinentes ao departamento pessoal.

Manter-se atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando as alterações necessárias nos processos internos da empresa.

Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos solicitados, garantindo a conformidade dos processos de administração de pessoal.

Contribuir para a melhoria contínua dos processos e procedimentos do departamento pessoal, identificando oportunidades de otimização e propondo soluções eficientes.

Requisitos

Requisitos:

Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência aprofundada em rotinas de departamento pessoal

Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.

Domínio de rotinas de folha de pagamento, rescisões, férias, 13º salário e encargos sociais.

Habilidade com sistemas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico e gestão de banco de horas.

Excel intermediário a avançado.

Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.

Boa comunicação e habilidades interpessoais.

Diferenciais:

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.