Analista de Recursos Humanos 02-10-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Recursos Humanos Pleno

Biomundo

Presencial

Salário + Vale-alimentação + Vale-transporte

Guará – Brasília, DF, BR

08:00 as 18:00

Profissional

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Apoiar, desenvolver e implementar o Plano de Carreira, alinhado às diretrizes da empresa.

Gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho, fornecendo feedback estruturado e colaborativo.

Oferecer suporte à liderança de RH com estratégias e melhores práticas do setor.

Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, especialmente no gerenciamento de um grande volume de vagas.

Criar e aprimorar programas de benefícios e qualidade de vida para colaboradores, promovendo um ambiente saudável.

Garantir a eficiência e conformidade com as políticas internas de RH e promover boas práticas no setor.

Apoiar na organização e execução de eventos corporativos, assegurando o engajamento dos colaboradores.

Analisar e apresentar indicadores de RH para medir a eficácia dos processos e propor melhorias contínuas.

Participar de pesquisas de clima organizacional, desde a execução até a análise de resultados.

Propor melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional.

Sobre a Bio Mundo: Somos a maior rede de produtos naturais, saúde e bem-estar, com o compromisso de oferecer produtos de alta qualidade aos nossos clientes. Em fase de expansão, buscamos profissionais talentosos para integrar nossa equipe e contribuir para o crescimento das nossas lojas.

Requisitos

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência sólida em gestão de processos de RH, especialmente em avaliação de desempenho e recrutamento.

Habilidade com análise de indicadores de RH e implementação de melhorias.

Excelente capacidade de comunicação e organização.

Experiência com programas de benefícios e clima organizacional será um diferencial.

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Depoimentos

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