Psicólogo – Medicina do Trabalho
Instituto de Cardiologia e Transplantes do Distrito Federal
Presencial
R$ 4.843,00
Brasília, DF, BR
08:00 às 17:00 (Segunda à sexta)
Profissional
•
Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
• Seguir as normas de segurança do trabalho, executar suas atividades de forma segura e saudável, contribuir na promoção de sua própria saúde e de seus colegas e sinalizar condições de insegurança que possam agravar a sua saúde (física e mental) contribuindo para um bem-estar no trabalho;
• Contribuir e comparecer quando convocado para a realização de exames ocupacionais a cargo da medicina do trabalho;
• Contribuir e promover a cultura de segurança do trabalho na instituição;
• Abrir diariamente a agenda da psicologia para verificar os agendamentos psicológicos marcados;
• Agendar por telefone ou pessoalmente atendimentos psicológicos por solicitação do colaborador;
• Registrar em planilha de atendimento na pasta do SESMT o nome do colaborador, setor, data do atendimento e motivo do atendimento psicológico;
• Registrar em prontuário da medicina do trabalho o atendimento realizado;
• Enviar para o e-mail da Educação Continuada mensalmente relatório de trabalhos em grupos realizados conforme planilha na pasta de psicologia e relatórios de treinamento;
• Auxiliar anualmente os Técnicos de Segurança do Trabalho na organização e divulgação da Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho (SIPAT);
• Atendimento presencial de colaborador em crise de ansiedade ou estado emocional abalado;
• Realização de terapia ocupacional em grupo nos setores;
• Realização de campanhas educativas ligadas a saúde mental;
• Interpretação de indicador do CID do grupo F e aplicação de medidas de controle;
• Elaborar e apresentar anualmente treinamentos psicoeducativos sobre saúde mental e saúde mental no trabalho;
• Realizar treinamentos comportamentais como trabalho em equipe, comunicação, liderança entre outros.
Requisitos
– REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
Ensino superior Completo em Psicologia;
Especialização em Psicologia do trabalho e/ou gestão de pessoas;
Especialização em psicologia clínica;
Experiência mínima de seis meses em gestão de pessoas e atendimento clínico;
CRP ativo.