Consultor de Recrutamento e Seleção
Dados da vaga
Área profissional : Recursos Humanos
Modalidade de trabalho: Híbrido
Responsabilidades e atribuições
Buscamos profissionais de RH com vivência em Recrutamento e Seleção para atuar em nossos processos seletivos.
O profissional será responsável por atender e entender clientes PJ na abertura de demandas e perfis desejados, tendo habilidade e sensibilidade para definir a arquitetura do cargo e todas as suas variáveis técnicas e comportamentais.
Cuidará do processo seletivo de ponta a ponta, atuando em todo o processo dentro das fases do funil de R&S, incluindo a definição de estratégias de divulgação e busca, sendo necessária habilidade no uso de ferramentas digitais e tecnológicas.
Será responsável pela abordagem, atração e avaliação de profissionais seguindo critérios técnicos e comportamentais estabelecidos junto ao cliente.
É importante ter habilidade para gerir cronogramas e prazos, conduzindo múltiplos processos, projetos e atendimentos ao mesmo tempo. Deverá administrar de 5 a 10 vagas simultaneamente e trabalhará com vistas a um plano de metas semanal.
O consultor é também responsável por monitorar o onboarding dos candidatos emplacados e a satisfação de seus clientes de Seleção.
Requisitos e qualificações
Escolaridade mínima:
Técnico/Profissionalizante – GESTÃO DE RH – Concluído – Obrigatório
Graduação – Bacharelado Psicologia – Concluído – Obrigatório
a
Experiências e qualificações:
Graduação completa ou em fase final (em Administração, Processos Gerenciais, Rh, Psicologia ou áreas de negócio e afins) e mind set de estudo e crescimento.
Vivência com execução de processos seletivos em nível especializado, técnico, tático e/ou estratégico.
Vivência na interação com lideranças para definição de perfis.
Conhecimento e vivência de negócio, independentemente de sua área de formação.
Vivência como headhunter.
Domínio e presença digital.
Competências Comportamentais: Senso de resolutividade; flexibilidade; foco em resultado; trabalho em equipe.
Cód. da Vaga: 3000
