Analista III – Consultoria Interna de RH
DESCRIÇÃO DA VAGA
Observações:
Todas as nossas vagas são abertas para públicos minorizados (pessoas pretas, trans, com deficiência, LGBTQIAPN+ e outros).
Toda a nossa comunicação é feita por e-mail e WhatsApp, atente-se à atualização dessas informações no seu currículo!
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) é uma instituição brasileira voltada para a educação profissional e tecnológica no setor industrial. Tem como objetivo principal preparar os trabalhadores para atuar de forma qualificada e eficiente nas diversas áreas da indústria, contribuindo para o desenvolvimento do país e para o aumento da competitividade do setor industrial.
Saiba mais em: https://www.portaldaindustria.com.br/senai/
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Conduzir e acompanhar processos generalistas de Recursos Humanos junto às áreas do SENAI, atuando como interface entre lideranças, equipes, Consultoria Interna e áreas especialistas de RH, garantindo fluidez, prazos e encaminhamentos adequados;
Atuar nos principais subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura, gestão de competências, remuneração, estrutura organizacional, movimentações de pessoal e apoio às lideranças;
Monitorar indicadores, demandas e situações das áreas atendidas, identificando riscos, pendências e necessidades de atuação, além de subsidiar a Consultoria Interna de RH com informações e análises para decisões de maior complexidade;
Apoiar a implementação e o acompanhamento de ações de gestão de pessoas, contribuindo para a efetividade dos processos de RH e para o atendimento das necessidades do negócio.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação Acadêmica
Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência Profissional
Atuação generalista de Recursos Humanos, com vivência prática nos principais subsistemas de Gestão de Pessoas, especialmente recrutamento e seleção, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura, gestão de competências, remuneração, estrutura organizacional,
movimentações de pessoal e apoio às lideranças.
Análise de indicadores e suporte à tomada de decisão.
Conhecimentos Específicos
Pacote Office nível intermediário.
[Desejáveis] Formações, Conhecimentos e/ou Experiências
Atuação como Consultor(a) Interno(a) ou Business Partner;
Inglês intermediário;
Estruturas organizacionais, remuneração e arquitetura de cargos;
IA generativa e ferramentas digitais aplicadas à produtividade, análise e gestão de pessoas;
Metodologias de avaliação de perfil, competências ou desenvolvimento, como MBTI, DISC ou similares;
Conhecimento em People Analytics e análise de dados;
Sistemas de avaliação de desempenho e clima;
Mapeamento de competências;
Projetos de melhoria de processos, transformação organizacional ou mudança cultural;
Experiência na elaboração de apresentações executivas, análises e recomendações para lideranças.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Informações de contratação:
Contrato de trabalho por tempo indeterminado – CLT.
Trabalho presencial no escritório da CNI, em Brasília/DF.
Horário das 9h às 18h, 40h semanais, com banco de horas.
Nossos principais benefícios:
Auxílio creche
Auxílio filho com deficiência
Plano de Saúde (Abrangência Nacional)
Plano de Previdência Privada
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Vale-Alimentação e/ou Refeição
Vale-Transporte
