EZATIL BPO
ANALISTA DE RH
Brasília, DF, BR (1 Vaga)
R$ 3.100,00 até R$ 3.700,00 + Cesta básica + Refeição no local + Vale-transporte
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: DE SEGUNDA À SEXTA DAS 8H ÁS 18HS COM 1H DE ALMOÇO
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
Desenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos alinhados à cultura organizacional.
Gerenciar rotinas de admissão, integração e desligamento de colaboradores garantindo conformidade legal.
Aplicar e analisar ferramentas de avaliação de desempenho para apoiar o desenvolvimento profissional.
Como você vai interagir e impactar
Colaborar com líderes e equipes para identificar necessidades de capacitação e promover treinamentos eficazes.
Otimizar processos internos de gestão de pessoas para aumentar a eficiência e satisfação dos colaboradores.
Contribuir para a construção de um ambiente inclusivo e diverso alinhado às melhores práticas de gestão de talentos.
Participar da elaboração de estratégias de clima organizacional para fortalecer a cultura e o engajamento.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
Domínio avançado do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal.
Conhecimento básico a intermediário em inglês para leitura e compreensão de documentos.
Competências Técnicas
Sólida vivência em processos de recrutamento e seleção.
Domínio de sistemas de gestão de RH
Experiência com ferramentas de Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Competências Comportamentais
Habilidade para comunicação clara e assertiva.
Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
Trabalho colaborativo e foco em resultados.
Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
Adaptabilidade e flexibilidade diante de mudanças.
Diferenciais
Certificações em Gestão de Pessoas ou Coaching.
Experiência com ferramentas de People Analytics.
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional.
