Consultor Recursos Humanos 21-12-2023

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Consultor Recursos Humanos

JOB DESCRIPTION

Estamos em busca de um Consultor de Recursos Humanos para se juntar a uma grande empresa do setor de telecomunicações e tecnologia do Brasil. O candidato ideal terá experiência em treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e indicadores de RH.

Esta é uma oportunidade emocionante para se juntar a uma equipe dinâmica e contribuir significativamente para o nosso sucesso contínuo.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Responsabilidades:

Participar do planejamento estratégico da força de trabalho, antecipando necessidades futuras de talentos, identificando lacunas de competências e propondo soluções para garantir que a empresa tenha as pessoas certas no lugar certo e no momento certo;

Engajar e fortalecer os líderes no processo de desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores, plano de capacitação, planos de sucessão e promoção da retenção dos talentos e crescimento profissional, atrelados ao desenvolvimento do Negócio;

Promover junto às lideranças, ações de clima para um ambiente divertido e produtivo, bem como apoiar nas ações de sustentabilidade de um ambiente ético e seguro para todos os colaboradores;

Participar e apoiar na estratégia de eficiência dos recursos humanos para cada vez mais as áreas e equipes estarem preparadas para os novos desafios e consequentemente melhores resultados;

Ser responsável por projetos especiais vinculados as necessidades do negócio, em parceria com as áreas especialistas.

Garantir junto as lideranças os movimentos de estruturação e/ou reestruturação das áreas clientes, assegurando as premissas de análises referentes aos recursos humanos. e validação de Cargos e Salários, assim como acompanhamento e priorização das análises de movimentação x competitividade de mercado;

Conduzir diagnóstico de eficácia organizacional e coordenar elaboração de planos de ação para melhoria;

Coordenar o ciclo de desempenho, plano sucessão e planejamento dos programas educacionais necessários;

Atender aos funcionários para resolução de problemas, diagnóstico de causas e revisão de processos para prevenir reincidências;

Assegurar aquisição, desenvolvimento e retenção do capital intelectual da empresa;

Fazer gestão dos indicadores de RH do negócio (Turnover, Horas Extras, Absenteísmo e Afastamentos por doença).

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Pré-requisitos:

Graduação em administração, psicologia, gestão de recursos humanos e/ou áreas correlatas;

Experiência e conhecimento generalista nos subsistemas de RH.

ADDITIONAL INFORMATION

Para que você tenha a melhor experiência em sua jornada com a gente, oferecemos um atraente pacote de benefícios. Veja só:

Jornada Flexível;