Analista de RH
Dados da vaga
Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
Área profissional : Recursos Humanos
Carga horária: 40
Salário: R$ 7.894,10
Benefícios
Gratificação de Função (Supervisora): R$ 1.513,46
Auxílio-creche (para filhos de até 6 anos);
Auxílio alimentação/refeição no valor de R$ 2.092,00 mensais, no cartão Alelo;
Abono de assiduidade: 5 dias de abono após um ano de vínculo;
Bonificação de Natal: ticket alimentação em dobro no final do ano;
Folga de final de ano;
Plano de assistência médica Bradesco;
Plano de assistência odontológica Bradesco.
Responsabilidades e atribuições
Mediar conflitos, especialmente no estabelecimento com maior incidência de ocorrências;
Conduzir processos de transição cultural de forma acolhedora e não hostil;
Manter postura comunicativa, ética e com bom trato corporativo;
Validar folha de pagamento, encargos, impostos, rescisões e eSocial;
Orientar a equipe de DP, garantindo conformidade com normas internas;
Implementar e acompanhar políticas e procedimentos corporativos;
Monitorar indicadores e apoiar decisões estratégicas da gerência;
Contribuir com ações de desenvolvimento humano, cultura e clima;
Avaliar perfis comportamentais e técnicos dos finalistas enviados por terceiros.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida na função de RH estratégico;
Vivência comprovada em Departamento Pessoal;
Experiência com gestão de equipes e mediação de conflitos;
Boa comunicação, facilidade de relacionamento e postura profissional madura;
Capacidade de atuar com normativos e políticas corporativas, garantindo conformidade;
Conhecimento para validar folha, encargos e processos correlatos;
Experiência em etapas de recrutamento e seleção.
