Analista de RH 26-10-2023

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de RH Pleno

EMPRESA CONFIDENCIAL

Presencial

Salário a combinar + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte

Lago Sul – Brasília, DF, BR

8h às 18h

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Implementar o RH estratégico da empresa;

Desenhar e realizar o processo de Onboarding;

Acompanhar os novos colaboradores durante o período de experiência;

Estruturar e planejar ações de endomarketing;

Conduzir todas as etapas que envolvem os processos de Atração e Seleção de pessoas;

Elaborar, planejar e executar pesquisa de clima;

Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento para capacitar os colaboradores;

Apoiar na construção das políticas da área de Pessoas e Cultura Organizacional da empresa;

Construir e implementar o PCS;

Implementar sistemas de avaliação de desempenho e auxiliar na identificação de áreas de melhoria, contribuindo para o crescimento e produtividade dos colaboradores;

Realizar o processo de Offboarding: Conduzir os processos de desligamentos junto aos gestores, realizar entrevistas de desligamento, compilar e analisar dados;

Acompanhar e desenvolver indicadores quantitativos e qualitativos da área de gestão de pessoas;

Coletar e analisar dados relacionados aos colaboradores, como turnover, absenteísmo e métricas de engajamento, a fim de tomar decisões embasadas em dados;

Colaborar na elaboração de estratégias de recursos humanos alinhadas com os objetivos gerais da empresa e identificar oportunidades de melhoria;

Contribuir para a criação e manutenção de uma cultura empresarial positiva e inclusiva, que promova o engajamento e a retenção de talentos.

Requisitos

Superior Completo;

Experiência com diferentes subsistemas de RH.

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