Analista de RH
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar com foco nos processos de atração, seleção e contratação de corretores, além de dar suporte às demandas operacionais de RH.
Essa é uma posição estratégica, com atuação próxima ao time de vendas, exigindo dinamismo, organização, boa comunicação e resiliência para lidar com diferentes demandas do dia a dia, sempre com uma postura colaborativa e senso de urgência.
O profissional será responsável por garantir que os processos de recrutamento estejam alinhados às necessidades do time de vendas, assegurando uma jornada eficiente, acolhedora e bem estruturada para os novos talentos.
Responsibilities and assignments
Descritivo das Atividades
• Atuar junto aos gerentes de vendas na construção de perfis e descrições de cargo.
• Divulgar vagas, fazer triagens e entrevistas iniciais com foco em perfil técnico e comportamental.
• Realizar convocações ativas (telefone) e passivas (WhatsApp) para workshops de atração.
• Agendar integração e manter comunicação com os candidatos.
• Cadastrar profissionais, aplicar testes e conduzir as etapas de contratação (documentação).
• Fazer envio de contratos
• Realizar liberação do sistema dos novos corretores
• Abastecer e controlar o funil de captação.
• Descredenciar corretores e enviar o distratos.
• Enviar pesquisas.
• Organizar treinamentos iniciais e contínuos.
• Identificar necessidades, apoiar a logística de ações e reportar à área de Desenvolvimento.
• Apoiar a comunicação e ações de engajamento nos estandes.
• Controlar cadastros e descadastros de corretores.
• Distribuir materiais (crachás, uniformes, kits).
• Atuar como apoio geral de RH.
Requirements and qualifications
Habilidades Técnicas Necessárias:
• Experiência em processos de recrutamento e seleção.
• Conhecimento em rotinas de contratação (documentação, contratos, legalizações).
• Capacidade de organizar e controlar processos de captação (funil).
• Facilidade com ferramentas de comunicação (telefone e WhatsApp).
• Organização de treinamentos e apoio à logística de ações.
• Controle de cadastros e descadastros de corretores.
• Graduação completa.
• Pacote Office.
Competências Comportamentais Esperadas:
• Resiliência para atuar em um ambiente dinâmico e com alta demanda.
• Boa comunicação interpessoal, especialmente com o time de vendas.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade para conduzir atividades com autonomia.
• Capacidade de escuta e empatia com candidatos e equipe.
• Colaboração e disponibilidade para apoiar diferentes frentes do RH.
Additional information
Além de fazer parte de uma das maiores empresas de construção civil do país, ter como mentor um profissional experiente, e fazer parte de um time diferenciado, você ainda terá:
– PLR;
– Vale Refeição ou Alimentação;
– Vale Transporte;
– Seguro de Vida;
– Day Off;
– Plano de Saúde e Odontológico;
– DiriAcademy (universidade corporativa com cursos gratuitos e certificados).
