Analista de Recrutamento e Seleção 19-10-2022

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Analista de Recrutamento e Seleção

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Presencial

R$ 3.556,00 + Auxílio Medicamentos + Convênio SESC + Day off aniversário + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte

Núcleo Bandeirante – Brasília, DF, BR

segunda a sexta de 7h às 17h ou 8h às 18h

Profissional • Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Realizar o recrutamento de candidatos, conforme Requisição de Pessoal, mediando alinhamento de perfil, elaboração de material de divulgação, publicação da vaga e recebimento de currículos;

Realizar o processo de seleção de baixa e, eventualmente de média complexidade, por meio de triagem de currículos, dinâmicas de grupo, aplicação de testes, entrevistas por competência, emitindo pareceres, conforme procedimento padrão;

Orientar candidatos em processo admissional, informando a documentação necessária e os prazos, bem como solicitando ASO Admissional junto ao SESMT e incluindo na relação de novos colaboradores para participação na Integração;

Participar do processo de Integração e das ações de endomarketing, confirmando os participantes, preparando o ambiente e os materiais necessários, prestando suporte antes, durante e depois, conforme orientação da coordenadora da área;

Realizar atendimento aos candidatos e aos colaboradores, sanando dúvidas e orientando quanto aos procedimentos da área;

Monitorar os indicadores de recrutamento e seleção, por meio do cadastro de Requisições de Pessoal, preenchimento de planilhas de controle da situação das vagas, mantendo os dados sempre atualizados;

Aplicar a Avaliação de Desempenho, conforme modelo implantado, apoiando inclusive na preparação pra feedbacks e elaboração de Planos de

Desenvolvimento Individual – PDI a equipe do RH e aos junto aos gestores, atentando-se para os prazos;

Prestar apoio à coordenação, por meio do levantamento e organização de informações em relatórios, conforme necessidade e orientação.

Entrevista de desligamento.

Requisitos

Obrigatórios

Experiência na área de atuação de R&S e integração de novos colaboradores;

Pacote Office básico;

Excel Intermediário;

Recrutamento e Seleção de alto volume;

Noções de Gestão de Pessoas;

Noções de Legislação Trabalhista e Previdenciária;

Experiência prévia com aplicação e correção de testes: Palográfico, G36, AC e Figura Humana.

Desejáveis

Conhecimento básico em Enterprise Resource Planning – ERP: TOTVS Protheus, módulo gestão de pessoas;

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

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