Analista de Customer Success – Home Office 22-08-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Customer Success

Responsibilities and assignments

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

Atender os clientes durante o período de onboarding, de acordo com as demandas do projeto do negócio;

Conduzir treinamentos para o uso adequado da plataforma, considerando os parâmetros definidos e as necessidades identificadas ao longo do projeto;

Praticar escuta ativa para compreender as regras de negócio de cada cliente;

Realizar reuniões de acompanhamento e registrar os principais pontos discutidos (internos e externos) em relatórios e e-mails claros e objetivos;

Interagir com outras áreas da empresa para garantir uma experiência consistente e de qualidade ao cliente;

Monitorar e manter alto o health score dos clientes durante o onboarding;

Assegurar que cada cliente tenha a melhor experiência possível com a plataforma;

Ter conhecimento e acompanhar métricas de pesquisa relacionadas à jornada do cliente;

Trabalhar em equipe, mantendo a cultura da Aurum presente em suas ações;

Atualizar as informações sobre o cliente no CRM sempre que houver contato.

Requirements and qualifications

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

Experiência prévia comprovada com clientes B2B;

Conhecimento básico em Customer Success e Customer Experience;

Conhecimentos em métricas de CS;

Ensino superior completo ou em fase de conclusão;

Experiência no mercado jurídico;

Habilidade para ministrar treinamentos;

Capacidade de gerir projetos de curto prazo;

Noções de comunicação corporativa;

Boa comunicação verbal e escrita;

Facilidade de oratória e relacionamento interpessoal.

É um diferencial se você tiver:

Formação superior completa ou em andamento (último ano) em Direito, Administração ou áreas correlatas à Comunicação;

Vivência em empresas de tecnologia, especialmente com software on-premise;

Familiaridade com ferramentas como CustomerX e Intercom;

Conhecimento em metodologias ágeis.

Additional information

E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas #ÁUREAS:

Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.100,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.

Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.

Plano de Saúde: Bradesco nacional.

Plano Odontológico: Bradesco nacional.

Seguro de Vida.

Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.

Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;

Conexa Saúde + Psicologia Viva: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de até dois salários: se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!

Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.

Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.

Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.

Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina e no Brasil.

E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.

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Depoimentos

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