Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Coordenador Manutenção de Linha

JOB DESCRIPTION

Buscamos um profissional que seja o guardião e multiplicador dos valores da Azul e que tenha fortemente nossa cultura. Para nós, buscar o autodesenvolvimento, preocupar-se com as pessoas e ter uma liderança inspiradora é essencial.

Queremos um líder que acompanhe e supervisione a equipe nas tarefas de trânsito e pernoite dando-lhes apoio e orientações necessárias, e que também tenha um olhar analítico que possa atuar com nossos indicadores de forma estratégica, podendo apresentar os resultados da sua gestão.

MAIN RESPONSIBILITIES

Orientar e fazer cumprir conforme preconiza o MGM e MPML , bem como à adesão correta aos procedimentos de safety, security, segurança de trabalho e normas administrativas, de forma a garantirem o atendimento à legislação, executando os devidos registros dos trabalhos de forma precisa e correta;

Orientar a equipe de forma a executar suas atividades de forma a manterem em ordem, limpeza e organização das áreas e disciplina das pessoas sob sua gestão;

Interagir de forma estratégica com os demais setores: Planejamento, MCC, Suprimentos e GSE´s para trabalharem de forma coordenada para atingir os objetivos operacionais;

Motivar a equipe quanto à Gestão Participativa na melhoria de processos e desenvolvimento da base;

Gerir a escala de trabalho do time, conforme planejamento de serviços, de operação, de treinamentos ou qualquer necessidade excepcional da empresa;

Participar ativamente na implantação de novos processos e informatização de sistemas;

Desenvolver e ser responsável pela atualização de indicadores de performance operacional e de custos, para controle administrativo/gerencial da base;

Identificar junto aos liderados as necessidades de desenvolvimentos técnico e comportamental para indicarem/sugerirem as ações de melhorias nestes quesitos;

Avaliar o time e aplicar técnicas de feedbacks de forma que estejam cientes dos resultados positivos alcançados e pontos de desenvolvimento;

Conduzir as tratativas de desvios operacionais e de conduta da equipe;

Monitorarem as tratativas de ponto e horas de trabalho da equipe atuando nas correções de divergências;

Realizar atividades de inspeção obrigatória (IIO) ou para liberação de aeronave para Retorno ao Serviço (APRS) quando autorizado e requerido.

REQUIREMENTS AND SKILLS

Ensino Superior Completo;

CHT GMP e CEL – Obrigatório;

CHT AVI – Diferencial;

Inglês Avançado (Read/ Write/ Understanding);

Inglês Conversação Fluente – Diferencial;

Mínimo 12 meses completos na função – Para candidatos internos.

Os requisitos apresentados como Diferencial, terão um peso maior na triagem e avaliação dos candidatos.

ADDITIONAL INFORMATION

Para candidatos internos (tripulantes):

Cargos que podem aplicar-se as vagas: Líder, Inspetor, Supervisor, Coordenador ou outros cargos de gestão;

Seu gestor atual deve ser comunicado da inscrição e participação no processo seletivo;

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

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