Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

VAGA

GERENTE DE RH

BRASILIA – DF

UNIDADE VÉLI : VELI – DISTRITO FEDERAL

CLIENTE

Confidencial

DESCRIÇÃO

Empresa atuante em Brasília busca por profissional para exercer as seguintes funções:

– Responsável pela gestão de todo o RH da Empresa: administração de pessoal, Recrutamento e seleção e DHO.

– Contribuir para implantação de novos processos e políticas: Plano de cargos e salários, Pesquisa de clima,
avaliação de desempenho, recrutamento e seleção.

– Criar conteúdos, participar ativamente das atividades relacionadas a comunicação interna, comemorações e
reconhecimento.

– Gerir o orçamento da área, garantindo ações preventivas e orientando gestores em caso de desvio do
planejado.

– Gerir os modelos de contratação CLT e PJ, bem como, suas regras e manuais.

– Gerir e manter relacionamento com sindicatos de diversas categorias.

– Realizar a implantação e reestruturação de benefícios.

– Implementar e gerenciar indicadores de RH, promovendo ações para garantir o cumprimento das metas.

– Processar movimentos de colaboradores, conforme política da empresa.

– Demais atividades pertinentes ao cargo.

PERFIL DESEJADO

– Graduação em Administração de empresas, Engenharia, Psicologia ou áreas afins

– Pós graduação em Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins

– Experiência sólida com gestão de pessoas em empresas de médio e grande porte

– Experiência com todos os subsistemas de RH, tendo atuado de forma generalista

– Conhecimento de legislação trabalhista e da LGPD

– Necessário experiência com implantação e reestruturação de RH

– Ter atuado em empresas que forneça serviços para o governo será um diferencial

– Experiência em definir e implementar indicadores

– Ter atuado com o ERP Sênior será um diferencial

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

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