Supervisor Farmacêutico Clínico Hospitalar 09-06-2021

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

EMPRESA DE MÉDIO PORTE CONTRATA NO DF

Vaga: Supervisor Farmacêutico Clínico Hospitalar

Horário de trabalho: 44h/semanais

Salário: A combinar + VT + VA + Plano de saúde com coparticipação.

ESCOLARIDADE: superior completo em Farmácia – CRF/DF Ativo.

Experiência: Mínimo de 4 anos em Farmácia Hospitalar e/ou Central de Abastecimento Farmacêutico e/ou Farmácia Clínica. Conhecimento intermediário no pacote Office; Conhecimento em ferramentas de qualidade. COMPETÊNCIAS: Liderança para comandar e estimular pessoas, Comunicação assertiva, Trabalho em equipe, Planejamento estratégico, Resolução de problemas, Orientação para resultados, compreendendo as mais diversas situações geradas no dia a dia, Assiduidade, Comprometimento, Foco no cliente etc.

CONHECIMENTOS/HABILIDADES: 1.Conhecimento de Medicamentos e Materiais médicos hospitalares;

2.Conhecimento de Farmacologia Clínica (Farmácia Clínica);

2.Boas práticas de Padronização de medicamentos e materiais médicos hospitalares;

3.Boas práticas de Planejamento de estoques;

4. Boas práticas de Recebimento de mat-med e Avaliação de Fornecedores;

5.Boas práticas de Armazenagem de mat-med;

6.Boas práticas de conservação de mat-med;

7.Boas práticas de Fracionamento de mat-med;

8.Boas práticas de dispensação de mat-med;

9.Boas práticas em Rastreabilidade de mat-med;

ATIVIDADE A SER DESEMPENHADA Gerir a equipe por meio de controles que possam nortear as rotinas de trabalho, o desempenho e monitorar os resultados alcançados; Estimular a equipe através de inovações e desenvolvimento profissional para atingimento das metas; Controlar, aprimorar, desenvolver, medir e analisar processos para melhoramento e/ou aperfeiçoamento das práticas; Orientar, encorajar e assegurar um ambiente saudável de trabalho através de processos motivacionais que assegure o bom andamento do setor; Promover reuniões que facilitem a comunicação efetiva entre a equipe alinhando as informações de importância para bom andamento dos processos e pessoas; Acompanhar os processos de Assistência Farmacêutica e Atenção Farmacêutica (Farmácia Clínica), padronização de mat-med, planejamento de estoque, recebimento físico, armazenamento, conservação, dispensação paciente, inventário, geração de etiquetas de rastreamento, cadastro de informações para os alertas clínicos de segurança farmacológicos na prescrição médica, acompanhamento farmacoterapêutico da prescrição médica e demais procedimentos relacionados a Farmácia Clínica, apoiar a gestão de Suprimentos, de RH/DP, contabilidade, faturamento, financeiro e diretorias hospitalares; Assegurar a qualidade, segurança, eficácia, eficiência, sustentabilidade da Instituição por meio do controle dos processos e acompanhamento dos indicadores estratégicos do setor; Elaborar cronogramas, fluxos, procedimentos, plano de gestão que contemplem o melhoramento dos processos e os resultados das metas; Alimentar, analisar e criticar dados alcançados na Farmácia Hospitalar, afim de realizar ações que possam minimizar os resultados não desejados e aprimorar os processos implantados; Acompanhar os processos de padronização, devoluções e queixas técnicas de itens para melhoramento da assistência; Realizar treinamentos e/ou orientações que visam melhoramento ou implantação de novos processos; Requerer, avaliar e identificar pessoas para a manutenção do quadro funcional da Farmácia Hospitalar, bem como as escalas de trabalho e demais processos relacionados ao RH/DP; Implementar e aprimorar novos procedimentos por meio da inovação e avaliação dos relatórios do setor que melhorem a eficiência dos produtos e processos setorial.

Interessados deverão enviar currículo para o e-mail: vagaareadesaude3@gmail.com currículo até : 14/06/2021 Observação: Gentileza se candidatar se estiver dentro do perfil. Mencionar no título qual a vaga que está se candidatando É imprescindível informar que esta vaga foi encontrada no site OPORTUNIDADES DF, informe da seguinte forma: “Esta vaga foi vista no site “www.oportunidadesdf.com“.