Oportunidade para Analista de Recursos Humanos

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Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga

O Analista de RH Sênior deve ser um profissional generalista entendendo o equilíbrio entre processos administrativos e operacionais, responsável principalmente pela conclusão com eficiência dos processos.

Responsabilidades e atribuições

Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;

Esclarecimento de dúvidas gerais dos colaboradores;

Reuniões gerais para alinhamento e possíveis novas estratégias para empresa;

Treinamento e desenvolvimento;

Interpretação de dados e realização de relatórios;

Processo admissional completo (Envio de cadastrado, verificação de documentos, cadastro de biometria, integração e etc…);

Apoio a desligamentos;

Arquivo de documentos gerais;

Suporte para outros CDS;

Linha de frente com gestores (Gerente, Coordenador, Supervisor e Líderes).

Requisitos e qualificações