SOS DOCS
Assistente de Recrutamento e Seleção
Brasília, DF, BR (1 Vaga)
R$ 2.000,00 + Benefício de Assiduidade + Conexa Saúde (Telemedicina) + Convênio com SESC + Day Off + Namu – Bem Estar + Open English + Parceria com Faculdades + Plano Odontológico Sulamérica + Pluxee Cuida + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-transporte
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 17h com 1h de almoço
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
SOS DOCS é uma empresa referência em transformação digital, especializada em soluções tecnológicas que otimizam a gestão de informações e processos. Se você deseja fazer parte de uma equipe inovadora, que impacta positivamente a eficiência de grandes organizações, seu lugar é aqui!
#VemserSOS
Nosso time de RH está crescendo e queremos te conhecer! Hoje buscamos um(a) Assistente de Recursos humanos com foco em R&S que nos apoie nas seguintes atividades:
Apoiar na condução dos processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas;
Realizar triagem de currículos e contato com candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo;
Apoiar entrevistas e etapas seletivas, contribuindo para a identificação dos melhores talentos;
Manter atualizado o controle de vagas e status dos candidatos em sistemas e planilhas;
Apoiar no alinhamento de perfil junto aos gestores e nas estratégias de atração de candidatos;
Quando necessário, contribuir com ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o engajamento dos colaboradores;
Auxiliar na integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência acolhedora no onboarding;
Prestar suporte às rotinas administrativas do RH e atendimento aos colaboradores.
Requisitos
Ensino Superior cursando (Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas);
Experiência prévia com Recrutamento e Seleção ou rotinas de RH;
Vivência com triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
Conhecimento básico em pacote Office (especialmente Excel);
Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para lidar com candidatos e gestores;
Organização, proatividade e senso de responsabilidade;
Capacidade de gerenciar múltiplas vagas e demandas simultaneamente;
Facilidade para trabalhar em equipe e em ambientes dinâmicos.
Diferenciais:
Experiência com plataformas de recrutamento e seleção;
Vivência em ações de endomarketing e comunicação interna;
Conhecimento em sistemas de gestão de RH ou ATS;
Experiência com condução de entrevistas iniciais.
















