Oportunidade para Analista de Recrutamento e Seleções

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

EZATIL BPO

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sexta feira, das 8h às 18hs.

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

O que você vai fazer (Responsabilidades)

Conduzir processos de recrutamento e seleção utilizando técnicas de entrevista estruturada para garantir a contratação de talentos alinhados à cultura organizacional.

Aplicar ferramentas de assessment e testes comportamentais para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.

Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas digitais e redes sociais para ampliar o alcance e atrair perfis qualificados.

Realizar triagem curricular e análise de perfis para identificar os candidatos mais adequados às necessidades das áreas.

Como você vai interagir e impactar

Colaborar com líderes e gestores para entender demandas de contratação e alinhar estratégias de atração de talentos.

Desenvolver melhorias contínuas nos processos de recrutamento com base em métricas e feedbacks para aumentar a eficiência e qualidade das contratações.

Participar de projetos de employer branding para fortalecer a marca empregadora e atrair profissionais engajados.

Articular com equipes de RH e outras áreas para garantir uma experiência positiva e inclusiva para os candidatos durante todo o processo seletivo.

Requisitos

Requisitos Indispensáveis

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.

Domínio avançado do idioma Português, com comunicação clara e objetiva.

Conhecimento básico em inglês para leitura e compreensão de materiais técnicos.

Competências Técnicas

Sólida vivência em processos de recrutamento e seleção presencial e remoto.

Domínio nas plataformas de divulgação de vagas.

Conhecimento avançado em Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Experiência com técnicas de entrevista por competências