Oportunidade para Analista de RH / DP

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Soma Desenvolvimento Humano

Analista de RH / DP

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 5.000,00 até R$ 6.000,00 + Assistência médica + Vale-refeição + Vale-transporte

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: segunda a sexta das 09h às 18h

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Admissão e integração de novos colaboradores;

Conferências de atestados;

Controles de EPIs;

Gestão do banco de horas e registro de ponto;

Indicadores de DP;

Controle de admissões, demissões e registros em carteira de trabalho (CTPS);

Verificação de contratos;

Gestão de contratos, ponto eletrônico e férias;

Aplicação de advertências;

Conferência da folha de pagamentos e envio para a contabilidade;

Conduzir processos seletivos, desde a divulgação da vaga até a integração do colaborador;

Aplicar entrevistas, testes e dinâmicas;

Acompanhar indicadores de contratação (tempo de fechamento, retenção, qualidade da seleção);

Treinamento e Desenvolvimento;

Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento;

Planejar, organizar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento;

Acompanhar planos de carreira e desempenho;

Administração de benefícios;

Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros;

Fazer interface com fornecedores de benefícios;

Garantir a conformidade com políticas internas e legislação vigente;

Acompanhar avaliações de desempenho e feedbacks;

Desenvolver ações para melhoria do clima organizacional;

Apoiar gestores na gestão de equipes e resolução de conflitos;

Elaborar relatórios periódicos de RH e DP;

Monitorar KPIs como turnover, absenteísmo, e custo de folha;

Apoiar decisões estratégicas com dados concretos.

Requisitos

Ensino Superior cursando.

Experiência em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;

Vivência e conhecimento nos processos da área de RH e DP;

Flexibilidade para atuar em múltiplas frentes (RH e DP);

Domínio do Pacote Office.

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Depoimentos

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