Soma Desenvolvimento Humano
Analista de RH / DP
Brasília, DF, BR (1 Vaga)
R$ 5.000,00 até R$ 6.000,00 + Assistência médica + Vale-refeição + Vale-transporte
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: segunda a sexta das 09h às 18h
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Analista de RH / DP
Perfil
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins.
Atuação nos subsistemas de RH: R&S, T&D, Avaliação de Desempenho e Cultura;
Gestão de Folha, banco de horas, atestados, advertências e distribuição de EPIs;
Gestão dos KPIs da área.
Principais atribuições:
Admissão e integração de novos colaboradores;
Conferências de atestados;
Controles de EPIs;
Gestão do banco de horas e registro de ponto;
Indicadores de DP;
Controle de admissões, demissões e registros em carteira de trabalho (CTPS);
Verificação de contratos;
Gestão de contratos, ponto eletrônico e férias;
Aplicação de advertências;
Conferência da folha de pagamentos e envio para a contabilidade;
Conduzir processos seletivos, desde a divulgação da vaga até a integração do colaborador;
Aplicar entrevistas, testes e dinâmicas;
Acompanhar indicadores de contratação (tempo de fechamento, retenção, qualidade da seleção);
Treinamento e Desenvolvimento;
Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento;
Planejar, organizar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento;
Acompanhar planos de carreira e desempenho;
Administração de benefícios;
Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros;
Fazer interface com fornecedores de benefícios;
Garantir a conformidade com políticas internas e legislação vigente;
Acompanhar avaliações de desempenho e feedbacks;
Desenvolver ações para melhoria do clima organizacional;
Apoiar gestores na gestão de equipes e resolução de conflitos;
Elaborar relatórios periódicos de RH e DP;
Monitorar KPIs como turnover, absenteísmo, e custo de folha;
Apoiar decisões estratégicas com dados concretos.
Requisitos
Experiência e Conhecimentos:
Experiência em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
Vivência e conhecimento nos processos da área de RH e DP;
Flexibilidade para atuar em múltiplas frentes (RH e DP);
Domínio do Pacote Office.
