Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB) abre oportunidade para Enfermeiro(a) I: Salário inicial de R$ 5.937,60 e pacote completo de benefícios.

O Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB), referência nacional em assistência pediátrica de alta complexidade e gestão hospitalar pública no Distrito Federal, anunciou a abertura oficial do Processo Seletivo Simplificado Público nº 169/2026. O certame é voltado para o preenchimento de cadastro reserva no cargo de Enfermeiro(a) I, oferecendo uma remuneração inicial atrativa de R$ 5.937,60 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.

A gestão do hospital é realizada pelo Instituto do Câncer Infantil e Pediatria Especializada (ICIPE), e as contratações decorrentes deste edital serão efetuadas estritamente sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A oportunidade é direcionada a profissionais com graduação completa em Enfermagem, registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) e experiência profissional comprovada na assistência de enfermagem hospitalar.

As inscrições estarão abertas no período de 11 a 26 de outubro de 2026. Além da remuneração atrativa, o hospital disponibiliza aos colaboradores contratados por prazo indeterminado uma das carteiras de benefícios mais bem estruturadas da área da saúde no DF, incluindo Assistência Médica e Odontológica, Alimentação 100% subsidiada, Auxílio-Creche, Folga de Aniversário e licenças estendidas.

Confira a seguir a cobertura completa sobre o Edital nº 169/2026, incluindo o quadro resumo da seleção, o perfil das atribuições do Enfermeiro I, a decomposição das etapas de avaliação, os conteúdos exigidos na prova objetiva, o pacote de benefícios e as orientações detalhadas para registrar sua inscrição de forma segura.

⚠️ Aviso de Elegibilidade: A exigência de graduação em Enfermagem reconhecida pelo MEC, o registro ativo no COREN/DF, a comprovação de experiência prévia assistencial em pediatria ou neonatologia hospitalar e o salário de R$ 5.937,60 correspondem estritamente às especificações do Edital nº 169/2026 do HCB.

Quadro resumo do processo seletivo para Enfermeiro(a) I (HCB):

Para facilitar a sua navegação e proporcionar uma consulta rápida dos dados centrais do edital, compilamos todas as informações contratuais e técnicas na tabela abaixo:

A importância institucional do Hospital da Criança de Brasília (HCB / ICIPE):

O Hospital da Criança de Brasília José Alencar (HCB) é uma unidade pública de saúde especializada no atendimento pediátrico terciário e quaternário. Integrante da rede da Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) sob gestão do Instituto do Câncer Infantil e Pediatria Especializada (ICIPE), o HCB é reconhecido nacionalmente pela excelência no tratamento de doenças de alta complexidade, oncologia pediátrica, hematologia, cirurgias especializadas e internação intensiva para crianças e adolescentes.

Trabalhar no HCB significa atuar em uma instituição orientada pela acreditação hospitalar de alto nível, centrada na humanização do atendimento, na segurança do paciente pediátrico e na aplicação de protocolos clínicos baseados em evidências científicas. O profissional de Enfermagem desempenha um papel fulcral nessa engrenagem, liderando a assistência direta ao leito, coordenando equipes técnicas, gerenciando riscos assistenciais e acolhendo as famílias em momentos de vulnerabilidade clínica.

Responsabilidades e atribuições detalhadas do cargo:

As atividades descritas no Edital n.º 169/2026 para a função de Enfermeiro(a) I exigem alta capacidade técnica, maturidade emocional e liderança em processos assistenciais pediátricos e neonatais. A seguir, sintetizamos os pilares operacionais do cargo:

1. Assistência pediátrica direta e gestão do cuidado:

• Atendimento Clínico Especializado: Prestar assistência direta e integral de enfermagem a pacientes pediátricos e neonatais em variados estados de gravidade, abrangendo desde quadros de baixa complexidade até pacientes críticos em unidades de cuidados intensivos ou oncologia.

• Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE): Coletar históricos de saúde, realizar o exame físico pediátrico, diagnosticar necessidades assistenciais, elaborar o plano de cuidados individualizado, implementar intervenções e avaliar continuamente a evolução clínica dos pacientes.

• Administração de Medicamentos e Procedimentos: Supervisionar e realizar a administração de medicamentos de alta vigilância, antineoplásicos, nutrição enteral/parenteral, acessos venosos centrais e periféricos, curativos complexos, monitoramento de sinais vitais e oxigenoterapia.

2. Triagem, acolhimento e relacionamento com famílias:

• Classificação de Risco Pediátrica: Realizar a triagem de pacientes utilizando protocolos oficiais de acolhimento e avaliação de risco, direcionando cada criança com a celeridade exigida pelo seu quadro clínico.

• Acolhimento e Humanização: Prestar orientação contínua aos pais e responsáveis sobre os tratamentos aplicados, cuidados pós-procedimentos, preparo para exames e orientações de alta hospitalar, oferecendo suporte emocional e promovendo o cuidado centrado na família.

• Comunicação Multidisciplinar: Colaborar com médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos e assistentes sociais nas discussões de casos clínicos e na condução de planos terapêuticos singulares.

3. Segurança do paciente, qualidade e gestão de riscos:

• Metas Internacionais de Segurança: Aplicar rigorosamente as Metas Internacionais de Segurança do Paciente, incluindo identificação correta, prevenção de lesões por pressão, higienização das mãos, prevenção de quedas e segurança no manuseio de equipamentos e tecnologias pediátricas.

• Controle de Infecção Hospitalar: Cumprir e fiscalizar as medidas de biossegurança, controle de infecções relacionadas à assistência à saúde (IRAS), descarte correto de resíduos e manejo de isolamentos.

• Documentação e Registros em Prontuário: Manter registros de enfermagem claros, precisos, legíveis e tempestivos nos prontuários eletrônicos, assegurando o contínuo respaldo ético, legal e assistencial.

• Padronização e Protocolos: Participar da elaboração, revisão e implementação de novos protocolos assistenciais e procedimentos operacionais padrão (POPs), contribuindo para a constante preparação da instituição em processos de Acreditação Hospitalar.

Requisitos e qualificações exigidas para o cargo de Enfermeiro(a):

O Edital nº 169/2026 estabelece com rigor os critérios formais para a habilitação dos participantes. O cumprimento dos requisitos obrigatórios é condição eliminatória para o prosseguimento nas etapas.

Requisitos obrigatórios:

• Escolaridade: Diploma de Graduação em Enfermagem, devidamente registrado e emitido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);

• Habilitação Profissional: Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) na categoria Enfermeiro. No ato de uma eventual contratação, o registro deverá estar regularizado no COREN do Distrito Federal (COREN-DF);

• Experiência Profissional Comprovada: Comprovação documental de experiência prévia como Enfermeiro Assistencial em Pediatria e/ou Neonatologia no ambiente hospitalar.

Requisitos e qualificações desejáveis (critérios de pontuação curricular):

• Pós-graduação na área: Estar cursando ou possuir especialização concluída na área de Enfermagem (especialmente em Pediatria, Neonatologia, UTI Pediátrica ou Oncologia Pediátrica), comprovada por instituição credenciada pelo MEC;

• Vivência em Acreditação Hospitalar: Experiência profissional anterior em instituições de saúde certificadas por processos de Acreditação (como ONA, Qmentum ou Joint Commission International);

• Prontuário Eletrônico: Domínio e vivência operacional na utilização de sistemas de Prontuário Eletrônico do Paciente (PEP).

Pacote de Benefícios do HCB (Contratos CLT):

O Hospital da Criança de Brasília oferece um conjunto diversificado de benefícios para os profissionais contratados sob vínculo por prazo indeterminado:

• Assistência Médica e Odontológica: Planos corporativos de saúde e odontologia com cobertura de abrangência nacional;

• Alimentação Subsidiada: Alimentação 100% custeada pelo hospital para jornadas de trabalho superiores a 6 horas diárias;

• Folga no Dia do Aniversário: Concessão de folga remunerada no dia do aniversário do colaborador (day off);

• Auxílio-Creche: Suporte financeiro para colaboradores com filhos na faixa de idade de até 5 anos e 11 meses;

• Vale-Transporte ou Estacionamento: Opção entre passe de transporte público ou utilização do estacionamento interno do hospital;

• Licenças Parental Estendidas: Licença-maternidade prorrogada por mais 60 dias (totalizando 180 dias) e licença-paternidade estendida por mais 15 dias;

• Incentivo à Pós-Graduação e Treinamento: Programas contínuos de educação corporativa e apoio ao aperfeiçoamento profissional para funções de nível superior;

• Qualidade de Vida e Psicologia do Trabalho: Programas focados em saúde mental, ergonomia e condições de bem-estar na rotina hospitalar.

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Entenda as etapas do processo seletivo (Edital nº 169/2026):

O processo seletivo do HCB é composto por até 06 (seis) etapas estruturadas, com caráter eliminatório e/ou classificatório:

1. Análise Curricular (Eliminatória e Classificatória – Peso 2):

P;rimeira fase da seleção. Os currículos cadastrados no site serão auditados. Candidatos que não comprovarem os 3 requisitos obrigatórios serão eliminados. O atendimento aos critérios desejáveis recebe pontuação 10 para cada item, gerando uma média que entra com peso 2 na nota final.

2. Avaliação de Conhecimentos / Prova Objetiva (Eliminatória e Classificatória – Peso 3):

A aplicação da prova objetiva é composta por 30 questões de múltipla escolha, divididas entre:

• Conhecimentos Básicos (10 questões): Língua Portuguesa e Legislação do Sistema Único de Saúde (SUS).

• Conhecimentos Específicos (20 questões): Enfermagem Pediátrica, Neonatologia, Código de Ética do COREN, SAE, Metas de Segurança do Paciente, Protocolos de Tratamento, Reanimação Cardiorrespiratória Pediátrica, Terapia Intensiva Pediátrica, Acessos Venosos, Ventilação Mecânica, Oncologia Pediátrica e Infecção Hospitalar.

A avaliação exige nota mínima de 6,0 pontos para aprovação. Poderá ocorrer presencialmente (duração de até 2 horas) ou de forma online (duração de 1 hora, exigindo computador próprio com webcam, microfone e conta Google)

3. Comprovação Documental (Eliminatória):

Fase em que os candidatos convocados deverão enviar/apresentar a documentação que comprova formalmente as informações declaradas no currículo (diploma, COREN e carteira de trabalho ou declarações timbradas de experiência em pediatria/neonatologia).

4. Avaliação Técnico-Comportamental (Eliminatória e Classificatória – Peso 3):

Com duração de até 4 horas, esta fase pode incluir testes psicológicos, dinâmicas de grupo e estudos de caso. São avaliadas competências como trabalho em equipe, controle emocional, resolutividade, comunicação e cuidado centrado no usuário. A nota mínima exigida é 6,0.

5. Prova Prática (Eliminatória e Classificatória – Peso 3):

Verificação direta das habilidades técnicas e operacionais indispensáveis ao Enfermeiro Pediátrico. A escala vai de zero a dez, sendo exigida a nota mínima 6,0 para habilitação.

6. Entrevista Final (Eliminatória e Classificatória – Peso 3):

Entrevista individual conduzida por banca examinadora composta por representantes da área técnica e da Diretoria de Gestão de Pessoas (DIGEP/HCB). Avalia o perfil profissional, maturidade e aderência do candidato aos valores institucionais. Exige nota mínima de 6,0.

Guia e passo a passo para se inscrever no processo seletivo do HCB:

A candidatura para o Edital nº 169/2026 deve ser efetuada exclusivamente de forma eletrônica entre os dias 11 e 26 de outubro de 2026. Siga as etapas:

1. Organização dos documentos comprobatórios:

Antes de preencher o formulário no site, certifique-se de reunir digitalmente:

• Diploma de Graduação em Enfermagem reconhecido pelo MEC;

• Comprovante de inscrição ativa no COREN;

• Declarações de empregadores anteriores ou cópia da CTPS detalhando as atividades assistenciais desempenhadas em Pediatria ou Neonatologia.

2. Acesso à seção trabalhe conosco do HCB:

Acesse o portal oficial do Hospital da Criança de Brasília por meio do link seguro e verificado disponibilizado pelo portal Oportunidades DF:

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A PÁGINA DE TRABALHE CONOSCO DO HCB

3. Cadastro e vinculação da candidatura:

1. No portal de seleção do HCB, localize o Edital nº 169/2026 – Enfermeiro(a) I.

2. Clique no botão de inscrição e crie sua conta de usuário ou faça o login no sistema.

3. Cadastre detalhadamente as informações do seu currículo, informando os períodos exatos de experiência profissional e títulos de pós-graduação.

4. Vincules seu currículo à vaga de Enfermeiro(a) I antes do encerramento do prazo em 26/10/2026.

5. Acompanhe a sua caixa de entrada de e-mail e o painel do candidato no site, pois as convocações para as provas e etapas presenciais/online serão enviadas individualmente por e-mail.

Como se destacar no processo seletivo do HCB:

Para garantir uma classificação elevada no cadastro reserva do HCB, é fundamental adotar uma preparação focada:

1. Domine os protocolos pediátricos e a legislação do SUS:

A prova de conhecimentos específicos exige amplo domínio da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) aplicada à pediatria, farmacologia pediátrica, cálculo de dosagens e linhas de cuidado em oncologia e terapia intensiva infantil. Estude também os princípios do SUS e as diretrizes do Ministério da Saúde para a saúde da criança.

2. Evidencie sua atuação centrada na família e no cuidado humanizado?

Nas fases de avaliação comportamental e entrevista, demonstre capacidade de escuta ativa, empatia no acolhimento familiar e vivência na gestão de conflitos em ambiente hospitalar. O HCB valoriza profissionais que aliam elevado rigor técnico à sensibilidade no tratamento com crianças e seus responsáveis.

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