Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) abre processo seletivo para Assistente Administrativo(a) de Proteção em Brasília: Regime CLT e ótimo completo de benefícios

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) — uma das maiores, mais respeitadas e antigas organizações humanitárias globais do mundo, fundada há mais de 160 anos, atuante em mais de 90 países e regida essencialmente pelas Convenções de Genebra de 1949 —, anunciou a abertura oficial de processo seletivo para o preenchimento de vaga no cargo de Pessoa Assistente Administrativa de Proteção. A oportunidade está sediada na Delegação Regional do CICV para Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai, localizada no coração de Brasília/DF, representando uma porta de entrada extraordinária para profissionais diplomados de nível superior que buscam alinhar excelência operacional a um mandato de profundo impacto social, ético e humanitário.

A posição destina-se a profissionais portadores de diploma de Ensino Superior completo nas áreas de Administração, Logística, Ciências Sociais, Relações Internacionais ou áreas correlatas. O candidato deve comprovar fluência verbal e escrita na língua portuguesa, aliada a conhecimentos intermediários a partir do nível B2 nas línguas inglesa e espanhola. Exige-se também sólida experiência prévia em apoio administrativo, coordenação de logística de eventos, acompanhamento de processos financeiros e habilidade demonstrada para integrar equipes multidisciplinares e multiculturais, preferencialmente no ecossistema humanitário, diplomático ou de cooperação internacional.

A contratação será celebrada sob o regime efetivo da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com contrato por prazo indeterminado e dedicação exclusiva, cumprindo jornada de trabalho de 40 horas semanais nas instalações da Delegação Regional em Brasília/DF. O pacote corporativo oferecido pela instituição é altamente atrativo e completo, englobando Plano de Saúde e Odontológico, Plano de Previdência Privada, Vale-Alimentação, Vale-Transporte e acesso à plataforma de bem-estar Wellhub (Gympass) para atividades físicas e cuidados de saúde mental, além de suporte contínuo para desenvolvimento profissional em uma rede global.

O profissional contratado desempenhará um papel estratégico de suporte administrativo e logístico ao Departamento de Proteção da Delegação Regional. Esse departamento atua em linhas prioritárias de alta complexidade em toda a região sul-americana, com destaque para a resposta humanitária diante das consequências da violência armada, a proteção e o fortalecimento de laços com as Sociedades Nacionais da Cruz Vermelha, a agenda de Restabelecimento de Laços Familiares (RLF) e o enfrentamento da temática das Pessoas Desaparecidas no Brasil e países vizinhos. O titular da vaga atuará como o elo operacional principal entre as equipes de campo/programas e os setores de Logística, Administração, Finanças e Welcome.

Abaixo, a equipe editorial do portal Oportunidades DF apresenta a cobertura completa e exaustiva sobre este processo seletivo no Comitê Internacional da Cruz Vermelha em Brasília, reunindo o quadro-resumo com parâmetros contratuais, a dimensão institucional do CICV, o detalhamento exaustivo das atribuições operacionais, a análise rigorosa dos requisitos e competências socioemocionais, a estrutura de benefícios corporativos e o passo a passo definitivo para realizar sua candidatura.

⚠️ Aviso de Elegibilidade e prazos do processo seletivo: A vaga para Pessoa Assistente Administrativa de Proteção no CICV exige candidatura prévia realizada obrigatoriamente até o dia 24 de novembro de 2026. O cargo exige visto ou autorização válida para trabalhar formalmente no Brasil, disponibilidade para viagens profissionais nacionais e internacionais e domínio de ferramentas do Microsoft Office.

Quadro-Resumo da oportunidade de Assistente Administrativo(a) de Proteção (CICV Brasília):

Para garantir uma consulta célere, transparente e estruturada aos parâmetros regulamentares desta oportunidade na capital federal, organizamos os dados oficiais divulgados pela instituição na tabela a seguir:

Caso você esteja em busca de novas oportunidades em organismos internacionais, organizações não governamentais (ONGs), embaixadas, fundações, projetos de alcance social e cargos administrativos estratégicos no Distrito Federal, vale a pena conferir também a nossa seleção atualizada de vagas em organismos internacionais e ONGs em Brasília publicadas nesta semana. O portal Oportunidades DF reúne diariamente as melhores seleções para profissionais com formação superior e domínio de idiomas na capital.

A missão humanitária do CICV e o impacto do departamento de proteção:

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) é uma organização imparcial, neutra e independente, criada em 1863, com sede em Genebra, na Suíça. Seu mandato humanitário exclusivo decorre dos tratados internacionais conhecidos como as Convenções de Genebra de 1949 e seus Protocolos Adicionais. A instituição atua preventivamente e em caráter de emergência para proteger a vida, a integridade física e a dignidade de pessoas atingidas por conflitos armados e outras situações de violência urbana ou territorial, prestando assistência direta e promovendo o cumprimento do Direito Internacional Humanitário (DIH).

A Delegação Regional do CICV em Brasília é o centro de comando das operações humanitárias da organização para cinco países do Cone Sul: Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai. Nesses territórios, o CICV desenvolve programas abrangentes de Proteção, oferecendo cooperação técnica, treinamento, suporte financeiro e metodológico para fortalecer a capacidade de resposta das Sociedades Nacionais da Cruz Vermelha (como a Cruz Vermelha Brasileira e suas congéneres regionais), especialmente no âmbito da rede global de Restabelecimento de Laços Familiares (RLF).

No contexto específico do Brasil, o CICV desempenha uma atuação operacional densa voltada a amenizar o sofrimento causado pela violência armada urbana e pelo fenômeno complexo do desaparecimento de pessoas. A organização trabalha lado a lado com órgãos públicos, peritos em ciências forenses, especialistas em Direitos Humanos, profissionais de Saúde Mental e Apoio Psicossocial (MHPSS) e associações de familiares de pessoas desaparecidas, visando aperfeiçoar mecanismos de busca, identificação de restos humanos não reclamados e acolhimento das famílias.

Neste cenário de alta relevância social, a Pessoa Assistente Administrativa de Proteção atua como a espinha dorsal logística e organizacional do Departamento de Proteção. É o profissional que garante que as equipes de especialistas forenses, juristas e psicólogos tenham todo o aparato administrativo, documental, orçamentário e de deslocamento necessário para realizar oficinas, missões de campo, treinamentos internacionais e encontros institucionais com a exatidão e a velocidade que a causa humanitária exige.

Responsabilidades e atribuições detalhadas do cargo de Assistente Administrativo:

A rotina de trabalho da Pessoa Assistente Administrativa de Proteção no CICV envolve uma complexa teia de articulações entre departamentos internos, parceiros governamentais e prestadores de serviços externos. Acompanhe a discriminação detalhada dos pilares operacionais da função:

1. Planejamento, Coordenação e Logística de Eventos de Proteção:

• Organização Operacional de Eventos: Planejar, organizar e executar a preparação administrativa e logística de reuniões institucionais, oficinas técnicas, capacitações forenses, seminários regionais e conferências de Proteção, acompanhando todas as fases, desde a apuração inicial de necessidades até o encerramento do evento e envio de relatórios de avaliação;

• Levantamento de Necessidades com Programas: Trabalhar em sinergia diária com os coordenadores de programas para definir cronogramas, prever necessidades orçamentárias, mapear os perfis dos participantes, preparar a documentação de apoio e identificar os prestadores de serviço requeridos;

• Logística de Deslocamento e Acolhimento: Coordenar em parceria com o departamento de Welcome e fornecedores externos todas as reservas de passagens aéreas, transportes terrestres, hospedagens, aluguel de auditórios, contratação de equipamentos audiovisuais, serviços de tradução simultânea e serviços de buffet/catering.

2. Articulação Interdepartamental e Canal de Suporte:

• Ponto Focal do Departamento: Atuar como a principal ponte de contato do Departamento de Proteção (PROT) junto aos setores de Logística, Administração, Finanças, Comunicação, TI e Welcome, garantindo que as demandas operacionais sigam os canais oficiais e as permissões de acesso da organização;

• Monitoramento de Prazos e Tramitações: Acompanhar de forma autônoma o andamento de solicitações administrativas, ordens de compra, contratos de serviço e aprovações pendentes, reportando proativamente à Coordenação de Proteção sobre eventuais gargalos, atrasos ou necessidade de intervenção gestora;

• Comunicação com Participantes e Parceiros: Manter contato administrativo formal com participantes de eventos, representantes das Sociedades Nacionais da Cruz Vermelha, órgãos governamentais e prestadores de serviços, prestando esclarecimentos logísticos com cordialidade e clareza.

3. Acompanhamento Financeiro, Faturas e Documentação de Gastos:

• Conferência de Faturas e Despesas: Preparar, conferir e processar faturas, notas fiscais, recibos de reembolsos e relatórios de despesas relativas às atividades de Proteção, garantindo o devido alinhamento com as normas de contabilidade interna do CICV;

• Acompanhamento dos Planos de Ação de Parceiros: Articular-se com a equipe do programa de Cooperação e com o setor de Finanças para realizar o acompanhamento documental e a prestação de contas das verbas repassadas às Sociedades Nacionais parceiras da região;

• Orientação Interna da Equipe: Instruir e orientar os especialistas e oficiais de Proteção sobre as etapas administrativas, os prazos regulamentares e a documentação exigida pelos setores de suporte para a aprovação de adiantamentos e diárias.

4. Gestão da Informação, Confidencialidade e Processos PfR/MfR:

• Gestão da Informação e Arquivos: Manter organizados os registros digitais e físicos de todas as atividades sob sua responsabilidade, respeitando rigorosamente os diretrizes institucionais de gestão documental, proteção de dados pessoais e sigilo em matérias sensíveis;

• Suporte aos Processos Estratégicos (PfR e MfR): Prestar suporte administrativo no agendamento de reuniões, compilação de indicadores e consolidação da documentação de apoio dos ciclos institucionais de Planejamento para Resultados (Planning for Results – PfR) e Monitoramento para Resultados (Monitoring for Results – MfR);

• Sensibilidade e Acessibilidade: Incorporar os objetivos humanitários e as especificidades das populações atendidas ao planejar eventos, assegurando condições plenas de acessibilidade física, ambiente acolhedor, tratamento digno e proteção à privacidade de familiares de pessoas desaparecidas ou vítimas de violência.

Requisitos e qualificações exigidos para o cargo de Assistente Administrativo:

Para fazer frente ao nível de exigência de uma delegação diplomático-humanitária internacional, o CICV estabelece parâmetros bem definidos de qualificação:

Requisitos indispensáveis (obrigatórios):

• Formação Acadêmica: Diploma de conclusão de Ensino Superior (Graduação) em Administração de Empresas, Logística, Ciências Sociais, Relações Internacionais, Secretariado Executivo, Direito ou áreas afins, devidamente reconhecido;

• Experiência Profissional: Vivência prática comprovada no desempenho de funções de apoio administrativo, logística corporativa, gestão de eventos ou acompanhamento de processos financeiros;

• Proficiência Linguística em Português: Fluência completa na comunicação oral e escrita na língua portuguesa, com excelente capacidade de redação formal e corporativa;

• Idiomas Estrangeiros (Nível B2): Conhecimentos intermediários/avançados (a partir do nível B2 do Quadro Europeu Comum de Referência) nas línguas inglesa e espanhola, permitindo a leitura de documentos formais, troca de e-mails corporativos e interlocução com colegas das delegações regionais da América Latina e sede em Genebra;

• Domínio de Ferramentas de TI: Domínio das ferramentas de produtividade do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) e facilidade para aprender a operar novos sistemas integrados de gestão e bancos de dados corporativos;

• Mobilidade Geográfica: Disponibilidade total para realizar viagens profissionais e missões de apoio no território brasileiro e no exterior;

• Autorização Legal de Trabalho: Visto de trabalho ou autorização legal permanente e válida para exercer atividade remunerada formal no Brasil.

Requisitos desejáveis (diferenciais Competitivos):

• Experiência no setor humanitário ou Internacional: Atuação profissional anterior em organizações não governamentais internacionais, agências do Sistema ONU, representações diplomáticas ou entidades do Terceiro Setor;

• Experiência em Gestão de Fornecedores: Prática no relacionamento comercial com prestadores de serviços logísticos, hotéis, companhias aéreas e fornecedores de eventos.

Perfil Comportamental, valores nstitucionais e Soft Skills:

O trabalho no CICV exige um alinhamento ético intransigente e competências relacionais afinadas com o ambiente humanitário:

• Respeito aos Princípios Humanitários: Compromisso absoluto com a neutralidade, imparcialidade, independência e humanidade do mandato da Cruz Vermelha, abraçando a diversidade cultural, étnica, de gênero e de orientação sexual;

• Sensibilidade Humana e Empatia: Capacidade de interagir com extremo respeito, escuta atenta e compaixão com populações vulneráveis, familiares de pessoas desaparecidas e pessoas afetadas pela violência armada;

• Absoluta Discrição e Sigilo: Rigor e discernimento no tratamento de arquivos confidenciais, dados pessoais e informações sensíveis de Proteção;

• Capacidade de Organização e Priorização: Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultâneos com calma, antecipando gargalos e cumprindo prazos sob pressão;

• Espírito Colaborativo e Autonomia: Proatividade para solucionar problemas de rotina de forma autônoma, atuando de maneira harmoniosa com equipes multidisciplinares descentralizadas.

Pacote de remuneração e benefícios oferecidos pelo CICV:

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha oferece uma estrutura de trabalho estável, protetiva e orientada ao bem-estar integral do colaborador:

• Remuneração Competitiva: Salário compatível com o mercado internacional e o setor humanitário corporativo no DF;

• Vínculo Efetivo CLT: Contrato de trabalho por prazo indeterminado, regido pela CLT, garantindo 13º salário, férias remuneradas e FGTS;

• Carga Horária: 40 horas semanais em regime de dedicação exclusiva na sede de Brasília;

• Plano de Saúde Integral: Cobertura de assistência médica para atendimento em consultas, exames e internações hospitalares;

• Plano Odontológico: Cobertura odontológica abrangente para tratamento e prevenção da saúde bucal;

• Plano de Previdência Privada: Fundo de previdência complementar copatrocinado pela instituição para garantia do futuro financeiro do colaborador;

• Vale-Alimentação: Crédito mensal para aquisição de gêneros alimentícios e refeições;

• Vale-Transporte: Benefício fornecido para o deslocamento diário residência-trabalho em Brasília;

• Wellhub (Gympass): Subvenção para acesso a redes de academias, estúdios de pilates, aulas de ginástica e apps de saúde mental;

• Oportunidades de Mobilidade: Viagens profissionais financiadas pela organização para acompanhamento de atividades no Brasil e exterior;

• Ambiente Inclusivo e Global: Oportunidade real de aperfeiçoamento contínuo em uma instituição presente em mais de 90 países.

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Passo a passo completo para inscrição no processo seletivo do CICV:

A submissão do currículo para a vaga de Pessoa Assistente Administrativa de Proteção na Delegação Regional do CICV em Brasília é realizada de forma inteiramente digital:

1. Preparação estratégica do currículo:

Antens de enviar efetuar sua candidatura:

• Certifique-se de que as informações de contato (e-mail de uso diário, telefone com WhatsApp ativo e cidade de residência) estão devidamente atualizadas;

• Destaque na seção de formação o seu diploma de Graduação em Ensino Superior;

• Evidencie no histórico profissional suas vivências em organização de eventos, apoio logístico, controle de faturas/despesas, contato com fornecedores e uso de ferramentas de escritório;

• Registre no perfil seu nível de proficiência nos idiomas inglês e espanhol (indicando o nível B2 ou superior);

• Se tiver atuado no setor humanitário, terceiro setor, cooperação internacional ou projetos sociais, dedique um tópico para descrever o impacto dessas experiências;

• Salve o currículo em formato PDF de boa qualidade visual.

2. Acesso à página oficial de vagas do CICV:

Acesse a página de recrutamento da instituição através do link seguro disponibilizado pela equipe do portal Oportunidades DF:

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A PÁGINA OFICIAL DE VAGAS DO CICV

3. Preenchimento do formulário e conclusão da candidatura:

1. Na página da vaga “Pessoa Assistente Administrativa de Proteção – Brasília/DF”, leia atentamente todas as informações da oportunidade.

2. Clique no botão “Candidatar-se para a vaga”.

3. Faça o login na sua conta existente da Gupy ou crie um novo perfil preenchendo seus dados pessoais e histórico profissional.

4. Anexe o seu arquivo de currículo em PDF.

5. Responda com atenção a todas as perguntas de triagem técnica e testes de idioma exigidos pela plataforma.

6. Revise todos os campos e confirme a submissão até a data limite de 24 de novembro de 2026. Acompanhe as fases de convocação no seu e-mail.

Dicas estratégicas para se destacar na seleção do CICV:

Para garantir um desempenho de destaque nas fases de análise de perfil e entrevistas com a coordenação do CICV, acompanhe os conselhos dos nossos especialistas em carreiras internacionais:

1. Demonstre conhecimento sobre o mandato humanitário e os princípios do CICV:

O CICV valoriza imensamente candidatos que entendem a diferença entre a atuação da Cruz Vermelha em contextos de violência e o trabalho de outras entidades. Durante a candidatura e eventuais entrevistas, demonstre que você conhece os princípios de Humanidade, Imparcialidade, Neutralidade e Independência, e que entende a sensibilidade da pauta de Pessoas Desaparecidas e Restabelecimento de Laços Familiares.

2. Evidencie sua capacidade de autogestão e articulação multicultural:

Como a função exige atuar como ponte entre equipes descentralizadas na América do Sul e diferentes departamentos internos (Logística, Administração, Finanças), deixe claro na sua apresentação que você possui capacidade para gerenciar múltiplos prazos com autonomia, excelente comunicação interpessoal em espanhol e inglês, e tolerância zero para erros operacionais em eventos de grande porte.

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