CICB(Centro Internacional de Convenções do Brasil) abre processo seletivo para Analista de Recursos Humanos em Brasília: até R$ 4.641,37, Regime CLT e Pacote Atrativo de Benefícios

O Centro Internacional de Convenções do Brasil (CICB), entidade de classe representativa do setor coureiro nacional sediada na capital federal, anunciou a abertura oficial de um novo processo seletivo para o preenchimento da vaga de Analista de Recursos Humanos – Nível Pleno, com foco especializado em Departamento Pessoal (DP). A oportunidade é destinada a profissionais que buscam estabilidade corporativa, ambiente de trabalho dinâmico e atuação direta na gestão de processos administrativos de pessoal e conformidade trabalhista.

A vaga exige formação de Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, além de experiência prévia sólida e comprovada em rotinas operacionais de Departamento Pessoal, tais como admissões, demissões, conferência de folha de pagamento, encargos, apontamento de ponto eletrônico, gestão de benefícios e aplicação de convenções coletivas de trabalho. É indispensável domínio da legislação trabalhista e previdenciária e conhecimento intermediário em ferramentas do Pacote Office (Excel e Word).

A contratação será efetuada sob o regime efetivo da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com faixa salarial entre R$ 4.000,00 e R$ 4.641,37 por mês para uma jornada de trabalho presencial de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h (com 1 hora de intervalo para almoço). Para retribuir o empenho do profissional contratado, o CICB oferece um pacote estruturado de benefícios que contempla Vale-Alimentação, Auxílio Combustível ou Vale-Transporte, Estacionamento Privativo no Local e Assistência Odontológica.

Confira a seguir todos os detalhes sobre o perfil da vaga, as responsabilidades operacionais, as qualificações exigidas e o roteiro seguro para submeter sua candidatura diretamente no portal corporativo.

⚠️ Aviso de Elegibilidade: A exigência de diploma de Ensino Superior em Administração/RH, a experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, a faixa salarial de R$ 4.000,00 a R$ 4.641,37 e a jornada presencial de segunda a sexta em Brasília correspondem fielmente às especificações do edital divulgado pelo CICB.

Quadro resumo da oportunidade de Analista de RH Pleno (CICB):

Para facilitar a consulta rápida das especificações deste processo seletivo, sintetizamos os principais dados contratuais na tabela a seguir:

A Atuação institucional do CICB e a relevância do Departamento Pessoal:

O Centro Internacional de Convenções do Brasil (CICB) é a entidade nacional que representa, promove e defende os interesses da cadeia produtiva e exportadora do couro no país. Com sede em Brasília, o CICB desempenha um papel estratégico na articulação institucional, promoção da sustentabilidade do setor e fortalecimento da competitividade do produto brasileiro no mercado internacional.

Para garantir que a entidade opere em perfeita consonância com as exigências legais e mantenha um relacionamento transparente com seu quadro de colaboradores, o Departamento Pessoal (DP) atua como um pilar essencial. O Analista de RH Pleno contratado será responsável por gerenciar processos burocráticos e operacionais que vão desde a admissão até a rescisão contratual, garantindo precisão nos pagamentos, correto recolhimento de encargos trabalhistas, atualização cadastral nos sistemas corporativos e atendimento eficiente aos colaboradores.

Detalhamento completo das responsabilidades e atribuições do cargo:

O dia a dia do Analista de RH Pleno no CICB envolve uma rotina analítica, organizada e diretamente voltada ao cumprimento da legislação e ao bom funcionamento das rotinas de pessoal:

1. Admissões, Demissões e Gestão da Folha de Pagamento:

• Processamento de Admissão e Desligamento: Emitir, conferir e arquivar documentações admissionais e demissionais, realizar cadastros de novos colaboradores e efetuar o envio de informações e arquivos à contabilidade externa parceira.

• Execução e Conferência da Folha: Realizar lançamentos, conferências detalhadas e cálculos de verbas trabalhistas, descontos legais, horas extras, adicionais e demais componentes da folha de pagamento mensal.

• Encargos e Obrigações Trabalhistas: Realizar conferências criteriosas de encargos trabalhistas, guias de recolhimento, cálculo de rescisões e acompanhamento de obrigações acessórias do eSocial e órgãos governamentais.

2. Controle de Ponto, Benefícios e Férias:

• Apuração de Ponto Eletrônico: Acompanhar diariamente o registro e a apuração do ponto eletrônico dos colaboradores, tratando inconsistências, justificativas, faltas, atrasos e banco de horas/horas extras diretamente com os gestores de área.

• Administração de Benefícios: Gerenciar a concessão e movimentação diária de benefícios corporativos como Vale-Transporte, Auxílio Combustível, Vale-Alimentação e inclusão/exclusão em plano de saúde e odontológico.

• Gestão de Licenças e Férias: Programar, calcular e conduzir processos de concessão de férias, acompanhamento de afastamentos previdenciários e licenças legais.

3. Conformidade Legal, Atendimento e Sistemas:

• Acompanhamento de Convenções Coletivas: Monitorar atualizações em convenções e acordos coletivos de trabalho, aplicando reajustes, normas e procedimentos legais nas rotinas operacionais.

• Organização de Pastas e Uso do Sistema Convenia: Manter atualizados os registros físicos e digitais dos colaboradores no sistema de gestão de pessoas Convenia.

• Atendimento ao Colaborador e Auditorias: Esclarecer dúvidas de funcionários e gestores relacionadas a contracheques, benefícios e direitos trabalhistas, além de elaborar relatórios gerenciais e prestar apoio direto a auditorias internas e externas.

Requisitos e qualificações para o cargo de Analista de RH:

O processo seletivo do CICB busca profissionais qualificados e aptos a assumir de imediato o volume operacional de Departamento Pessoal:

Requisitos obrigatórios:

• Escolaridade Formal: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Vivência em Departamento Pessoal: Experiência prévia comprovada em rotinas operacionais de DP (folha, admissão, rescisão e benefícios);

• Conhecimento Legislação: Domínio prático da legislação trabalhista e previdenciária vigente (CLT e normas do eSocial);

• Informática: Conhecimento intermediário das ferramentas do Pacote Microsoft Office (especialmente Excel e Word para confecção de planilhas e relatórios);

• Perfil Pessoal: Apresentar elevado grau de organização, atenção minuciosa aos detalhes, postura discreta, boa comunicação verbal/escrita e capacidade de cumprimento rigoroso de prazos.

Diferenciais do candidato (pontos extras):

• Sistemas Específicos: Experiência prática na operação de sistemas de controle de ponto eletrônico (como o RHiD) e plataformas de gestão de pessoas (como a Convenia);

• Múltiplos CNPJs: Vivência na gestão simultânea de múltiplos CNPJs e acompanhamento de diferentes convenções coletivas;

• Gestão de Benefícios e Indicadores: Conhecimento no manuseio de plataformas modernas de benefícios flexíveis (como CAJU) e domínio no levantamento de indicadores de DP (turnover, absenteísmo, horas extras).

Pacote de remuneração e benefícios oferecidos pelo CICB:

O CICB disponibiliza um pacote atrativo de remuneração e incentivos que valoriza o bem-estar do profissional e a mobilidade urbana em Brasília:

• Salário Competitivo: Remuneração mensal na faixa de R$ 4.000,00 até R$ 4.641,37 (contratação CLT);

• Vale Alimentação: Auxílio destinado ao custeio de refeições e compras no mês;

• Auxílio Combustível ou Vale Transporte: Opção flexível para custear o deslocamento diário até a sede do CICB;

• Estacionamento Privativo: Vaga garantida e gratuita nas instalações da empresa para quem utiliza veículo próprio;

• Assistência Odontológica: Cobertura para cuidados e tratamentos bucais contínuos;

• Jornada Comercial Comercial: Escala de trabalho fixa de segunda a sexta-feira, com finais de semana livres para descanso.

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Guia e passo a passo para concorrer a vaga no CICB:

A candidatura para a vaga de Analista de RH Pleno do CICB é gratuita e realizada de forma totalmente online:

1. Atualização e preparação do currículo:

Antes de submeter sua candidatura, certifique-se de que o seu currículo destaca de forma clara:

• Sua experiência prática em rotinas de Departamento Pessoal (conferência de folha, encargos, ponto e rescisões);

• Domínio de sistemas de RH e controle de ponto (especialmente se você possui experiência com Convenia, RHiD ou plataforma CAJU);

• Sua formação superior concluída e nível de conhecimento em Excel.

2. Acesso à página oficial de inscrição:

Acesse a página oficial de cadastro do processo seletivo através do link direto do portal Oportunidades DF:

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A PÁGINA DE VAGAS DO CICB

3. Preenchimento e finalização:

1. No portal de vagas, selecione a posição referente a “Analista de Recursos Humanos – Nível Pleno”.

2. Clique no botão de candidatura, faça seu login ou cadastre sua conta no sistema.

3. Preencha os campos com suas informações acadêmicas, histórico profissional e dados de contato atualizados.

4. Anexe seu currículo estruturado em formato PDF ou Word e confirme o envio da inscrição.

Como se destacar no processo seletivo para Analista de RH:

Para sobressair nas fases de análise de perfil e entrevista técnica junto aos gestores do CICB, adote as seguintes posturas estratégicas:

1. Evidencie domínio técnico da legislação e atenção a prazos:

A rotina de DP exige tolerância zero para erros de cálculo ou atrasos em obrigações trabalhistas. Durante a entrevista, cite situações práticas em que seu conhecimento da CLT e rigor na conferência de folha evitaram inconsistências fiscais ou passivos trabalhistas.

2. Destaque sua familiaridade com tecnologia e atendimento cortês:

Mencione sua facilidade no manuseio de sistemas de gestão (Convenia, RHiD) e plataformas de benefícios. Além disso, reforce sua empatia e boa comunicação ao prestar suporte diário a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre holerites e direitos com discrição e profissionalismo.

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