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Supervisor de RH

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Presencial

Salário a combinar + Academia + Assistência médica + Assistência odontológica + Bônus por resultado + Cesta básica + Previdência privada + Seguro de Vida + Vale cultura

Sobradinho – Brasília, DF, BR

44 horas semanais

Supervisão/Coordenação • Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Liderar a equipe de Gestão de pessoas, estimulando, consolidando e zelando pela cultura de gestão de pessoas do grupo, visando a melhoria e o fortalecimento da área;

Liderar e desenvolver o planejamento estratégico e tático de Gestão de Pessoas em consonância com os objetivos estratégicos da empresa;

Analisar os indicadores da área, realizando a manutenção e/ou adequação de acordo com as práticas de mercado, avaliando o impacto dos mesmos na área e na empresa, a fim de mensurar e gerar o aumento de performance dos colaboradores;

Gerir políticas, regras, normas e procedimentos de gestão de pessoas, a fim de consolidar, organizar e regulamentar as ações de gestão de pessoas;

Gerir todos os processos de recrutamento e seleção, utilizando ferramentas e técnicas que oportunizem a identificação dos candidatos mais aderentes às necessidades Institucionais;

Coordenar os programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, com base nas metas e no diagnóstico de necessidades de treinamento e novas tendências e práticas de mercado e Diretrizes Institucionais, visando a qualificação dos colaboradores e os impactos positivos nos resultados;

Liderar projetos de clima organizacional, qualidade de vida e endomarketing, alinhados com o planejamento estratégico, a fim de impactar positivamente no índice de satisfação dos colaboradores.

Requisitos

Obrigatórios:

Graduação finalizada em Psicologia ou área de Gestão de Pessoas;

Pós graduação e/ou MBA em áreas correlatas;

Pacote Office – intermediário;

Experiência prévia em todos os subsistemas de Recursos Humanos: Gestão de pessoas e desenvolvimento; Recrutamento e Seleção; Projetos de RH, ações motivacionais, capacitação e qualidade de vida; Gestão de equipe; Gestão estratégica, processos e indicadores.

Desejáveis:

Inglês – para participar de reuniões com diretorias de outros países;

Experiência em indústria.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

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