Supervisor (a) de Gestão de Pessoas 03-01-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Supervisor (a) de Gestão de Pessoas

SICOOB NOVA CENTRAL

Presencial

Salário a combinar + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio academia + Auxílio creche + Comissões + Previdência privada + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-refeição

Lago Sul – Brasília, DF, BR

De segunda à sexta, das 8h às 17h com 1h de almoço

Profissional

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Gerenciar e coordenar as atividades do setor de gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de funcionários, cargos e salários.

Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos para garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações governamentais.

Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback aos funcionários, bem como desenvolver planos de ação para melhorar o desempenho.

Gerenciar e monitorar o orçamento do setor de gestão de pessoas, garantindo que os recursos sejam utilizados de forma eficiente.

Realizar manutenção e plano e ação do ISO 9001.

Gestão e contato com prestadores de serviços voltados ao SGP.

Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas atuais de recursos humanos, bem como as mudanças nas leis trabalhistas e regulamentações governamentais.

Requisitos

Requisitos:

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Experiência comprovada em gestão de pessoas, desenvolvimento de funcionários e ISO 9001.

Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações governamentais.

Habilidade em avaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de ação.

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Depoimentos

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