Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Recursos Humanos

JOB DESCRIPTION

Presente em 4 países, somos reconhecidos internacionalmente como uma consultoria referenciada em Public Affairs e Negócios, pela excelência no atendimento de nossos clientes, desenvolvendo estratégias de posicionamento institucional e Public Affairs para empresas e instituições privadas.

Para esta vaga:

Procuramos profissionais que sejam apaixonados por gente, com perfil proativo, alta energia e desejo de crescimento e aprendizado. Que tenha interesse em atuar como protagonista na construção e na disseminação da área, desenvolvendo uma jordana com propósito.

Vivemos um momento de crescimento acelerado, por isso, alta performance e resiliência é essencial no processo.

Este(a) novo(a) integrante atuará na área de Recursos Humanos como Business Partner e dentro dos subsistemas do RH, com foco em recrutamento e seleção, sendo responsável pela condução dos processos internos em sua plenitude, tanto para vagas de volume quanto pontuais, com diferentes complexidades de perfis e níveis

Que tal se juntar a nós?

MAIN RESPONSIBILITIES

Reportando-se diretamente à Gerente Sênior de Planejamento, Operações e RH, suas principais atribuições serão:

Executar as rotinas de recrutamento e seleção em diversos níveis e em todo o seu fluxo, da descrição de cargo e alinhamento junto aos gestores até o onboarding e integração, considerando captação de vagas no Brasil e em países da América Latina;

Onboarding de novos colaboradores e novos gestores;

Suporte às lideranças para tomada de decisão e definição da estratégia de pessoas e processos de transformação (Business Partner);

Atender aos colaboradores e suas necessidades nos diversos temas e subsistemas de recursos humanos;

Gestão de clima organizacional, atuando na apresentação e análise de resultados, no diagnóstico e na construção de plano de ação;

Agir preventivamente em relação aos níveis de rotatividade e absenteísmo na empresa.

REQUIREMENTS AND SKILLS

Missão no cargo

Responsável por operacionalizar processos e políticas de Recursos Humanos.

Requisitos mínimos

Graduação completa, desejável em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência profissional mínima de 2 anos em Recursos Humanos – pós eventual estágio, tanto como especialista (Recrutamento e seleção), comogeneralista;

Planejamento e organização;

Desempenho autônomo;

Compromisso com a qualidade;

Habilidades de trabalho em equipe;

Empatia;

Espanhol avançado (escrita, leitura e fala);

Domínio do pacote office;

Comunicação oral e escrita estruturada e capacidade de influência e mobilização em diferentes níveis da organização;

Pro atividade, flexibilidade e criatividade para propor soluções na área;

Raciocínio analítico para estruturar problemas complexos e multidisciplinares, visando propor soluções estruturadas.

ADDITIONAL INFORMATION

Requisitos diferenciais

Desejáveis cursos/especialização/MBA em áreas correlatas a Recursos Humanos;

Experiência com recrutamento e seleção em outros países;

Curso de Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental (DISC);

Diferencial ter atuado com vagas corporativas;

Inglês avançado.

Processo de avaliação e classificação

Análise curricular;

Entrevista com a RH | Testes de personalidade;

Entrevista com a área contratante | Estudo de caso com apresentação em PPT;

Entrevista com o diretor geral.

Contratação

Escritório em Brasília ou São Paulo;

Regime CLT;

Jornada de trabalho híbrido;

Vale transporte;

Vale refeição;

Cartão flexível (Caju);

Remuneração compatível com o mercado;

Plano de saúde (participativo);

Início imediato.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

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