Oportunidade para Gerente de RH

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Grupo Seven

Gerente de RH – Foco em R&S

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: Horário Comercial

Nível: Gerencial e Executivos

Regime de contratação: Prestador de Serviços – PJ

Gerenciar as atividades de Recursos Humanos com foco principal em Recrutamento & Seleção;

Planejar e conduzir processos seletivos de diferentes níveis de complexidade;

Realizar alinhamento de perfil junto às lideranças;

Definir estratégias de atração, divulgação e captação de talentos;

Atuar com hunting e busca ativa de profissionais estratégicos;

Conduzir entrevistas individuais, coletivas e por competências;

Acompanhar indicadores de recrutamento, turnover, SLA e assertividade de contratação;

Apoiar os demais subsistemas de RH sempre que necessário;

Atuar em ações de Treinamento & Desenvolvimento;

Apoiar projetos de clima organizacional, cultura e engajamento;

Participar da construção e revisão de políticas e processos de RH;

Apoiar lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;

Conduzir ações de integração e retenção de talentos;

Elaborar relatórios gerenciais e apresentações da área;

Propor melhorias contínuas nos processos de RH;

Garantir alinhamento das práticas de RH às estratégias e objetivos da empresa;

Atuar de forma próxima às áreas de negócio, oferecendo suporte estratégico e operacional em gestão de pessoas.

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será diferencial;

Experiência sólida em gestão de equipes de RH, com forte atuação em Recrutamento & Seleção;

Vivência com processos seletivos operacionais, administrativos, técnicos, estratégicos e de liderança;

Experiência com alinhamento de perfil junto às lideranças e condução de entrevistas;

Conhecimento generalista nos demais subsistemas de RH;

Vivência em Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Cultura Organizacional e ações de engajamento;

Conhecimento em indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais;

Domínio de plataformas de recrutamento, LinkedIn Recruiter e ferramentas de divulgação de vagas.

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Depoimentos

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