RAIANA BEATRIZ DE SOUZA SILVA
Assistente Departamento pessoal
Brasília, DF, BR (1 Vaga)
R$ 1.800,00 até R$ 2.000,00 + Cesta básica + Refeição no local + Vale-transporte
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: Segunda a sexta, das 8h às 18h com 1:12 de almoço
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
Realizar o controle de ponto eletrônico utilizando sistemas como REP e biometria para assegurar a precisão das horas trabalhadas.
Realizar admissões e demissões no sistema, aplicando corretamente as rotinas de eSocial e CTPS digital.
Conferir e lançar dados em sistemas de gestão de pessoal para manter atualizadas as informações dos colaboradores.
Emitir relatórios periódicos sobre folha de ponto, e benefícios.
Gerir benefícios dos colaboradores
Como você vai interagir e impactar
Colaborar com o time de Recursos Humanos para otimizar processos de recrutamento e integração de novos colaboradores.
Comunicar-se com áreas financeiras para alinhar o pagamento de salários e benefícios, garantindo a satisfação dos colaboradores.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos por meio da análise de dados e feedbacks das equipes.
Participar da implementação de novas ferramentas digitais para automatizar rotinas e aumentar a eficiência do departamento.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
Formação ou cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
Conhecimento básico em Legislação Trabalhista e Direitos Trabalhistas.
Domínio do idioma Português em nível avançado, para comunicação clara e precisa.
Competências Técnicas
Sólida vivência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão e folha de pagamento.
Domínio avançado do pacote Microsoft Office, especialmente Excel.
Experiência com sistemas de gestão de RH, como Totvs, Folha ou similares.
Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias.
Competências Comportamentais
Organização e atenção aos detalhes para garantir a conformidade dos processos.
Proatividade na resolução de problemas e busca por melhorias.
Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe.
Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
Diferenciais
Conhecimento em Legislação Previdenciária e benefícios corporativos.
Experiência com rotinas de Recrutamento e Seleção.
Capacitação em cursos específicos de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
Inglês intermediário para leitura e compreensão de documentos técnicos.
