Opção Atacadista
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Ceilândia – Brasília, DF, BR (1 Vaga)
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à sexta, das 08h às 18h com 1h12 de almoço
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
Organizar e atualizar arquivos de documentação trabalhista para garantir conformidade legal.
Executar processos de admissão e demissão utilizando sistemas de gestão de RH.
Realizar triagem e agendamento de entrevistas com candidatos por meio de plataformas digitais.
Contribuir para a atualização de cadastros no Sistema de Gestão de Pessoas (SGP) e demais ferramentas internas.
Suportar a equipe na organização de treinamentos e eventos corporativos.
Auxiliar na criação e disseminação de atividades de endomarketing
Como você vai interagir e impactar
Colaborar com o time de RH para otimizar processos internos e melhorar a experiência dos colaboradores.
Comunicar-se com diferentes áreas para alinhar demandas e garantir o fluxo eficiente de informações.
Participar da implementação de melhorias em sistemas de gestão de talentos para potencializar resultados.
Contribuir para a construção de um ambiente organizacional inclusivo e colaborativo.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
Cursando ou formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
Domínio do idioma Português em nível avançado, tanto escrito quanto falado.
Competências Técnicas
Vivência com sistemas de Gestão de Recursos Humanos (RH).
Domínio avançado do pacote Microsoft Office, especialmente Excel e Word.
Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção online e plataformas digitais.
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas administrativas de RH.
Competências Comportamentais
Organização e atenção a detalhes para garantir a precisão dos processos.
Habilidade de comunicação clara e assertiva com diferentes públicos.
Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe colaborativa.
Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
Flexibilidade para lidar com demandas variadas e prazos.
Diferenciais
Experiência com ferramentas de automação de RH e BI para análise de dados.
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao setor de RH.
Certificações em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Vivência em projetos de clima organizacional e desenvolvimento de pessoas.
