Assistente de RH
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições – Assistente de Recursos Humanos
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas.
• Auxiliar na admissão de colaboradores, coleta e conferência de documentos e cadastro em sistemas internos.
• Dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, como controle de ponto, férias, benefícios e atualização de registros.
• Organizar e manter documentação de colaboradores e arquivos da área de RH.
• Apoiar ações de integração (onboarding) e acompanhamento de novos colaboradores.
• Auxiliar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre políticas, benefícios e processos internos.
• Apoiar iniciativas de clima organizacional, comunicação interna e cultura da empresa.
• Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e indicadores de RH.
Requisitos e qualificações
Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel.
Familiaridade com sistemas de RH/ATS e rotinas de recrutamento e seleção.
Noções de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
Boa organização, comunicação, confidencialidade e relacionamento interpessoal.
Diferencial: cursos em Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal ou Gestão de Pessoas e experiência prévia na área.
Informações adicionais
Remuneração competitiva com base na experiência;
Benefícios como vale-refeição;
Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
100% presencial
