Analista de RH – Recrutamento e Seleção
Responsabilidades e atribuições
• Recrutar e selecionar novos colaboradores, através de processos seletivos em grupo e individuais;
• Implantar e padronizar os processos e práticas de recrutamento e seleção para toda a empresa;
• Buscar processos de melhoria e atualizações com o mercado de trabalho;
• Aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo e processos seletivos presenciais e on-lines.
• Manuseio de plataforma para gestão de vagas.
Vivência em condução de processos seletivos:
operacionais;
técnicos;
administrativos;
estratégicos.
Experiência com:
entrevistas por competências;
hunting;
alinhamento de perfil com gestores;
condução de processos end to end;
devolutivas;
controle de indicadores de recrutamento.
Conhecimento em técnicas de seleção por competências;
Vivência com ATS/plataformas de recrutamento;
Excel intermediário;
Conhecimento em indicadores de A&S:
SLA;
funil de recrutamento;
taxa de conversão;
turnover;
assertividade de contratação.
Desejável conhecimento em:
LinkedIn Recruiter;
Gupy;
Requisitos e qualificações
• Graduação completa em Psicologia;
• Desejável Pós-Graduação;
• Necessário experiência com recrutamento e seleção de cargos de liderança, técnicos e operacionais e de grande volume;
• Desejável experiência em consultoria de RH no subsistema de R&S.
Informações adicionais
Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição;
Benefícios para a sua Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde e Odontológico, Licença maternidade e paternidade estendida, Seguro de Vida;
Sua Conquista: PLR;
Festividades: Auxílio Noel e Meio dia de folga de aniversário;
Clube de vantagens: Descontos em estudos, produtos e diversão;
Benefícios para a Família: Eu cuido dos meus pais;
Dentre outros benefícios.
