Analista de RH
Dados da vaga
Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
Área profissional : Serviços Técnicos – Mecânicos
Carga horária: 44
Salário: R$ 6.000,00
Benefícios
VA (R$ 400,00) + VT + Plano de saúde após 3 meses.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar e executar a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como: Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de desempenho e gestão por competências; Cargos e salários; Administração de benefícios e Políticas internas de RH e compliance;
Mapear processos existentes e propor melhorias para padronizar práticas de RH;
Elaborar e revisar políticas, procedimentos e fluxos de trabalho;
Acompanhar a integração de colaboradores e programas de acolhimento;
Apoiar gestores na condução de questões de gestão de pessoas e solução de conflitos;
Gerar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de recrutamento etc.);
Promover iniciativas de engajamento e clima organizacional;
Manter atualizadas documentações e rotinas, assegurando conformidade com legislação trabalhista;
Atuar como parceiro de negócios para fomentar cultura de desempenho e desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas, RH ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Recursos Humanos em nível pleno, com foco em implantação de processos;
Conhecimento da NR-01 e conceitos de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO);
Vivência na gestão de subsistemas de RH e atuação consultiva com gestores;
Pacote Office (Excel e PowerPoint) em nível intermediário/avançado;
Disponibilidade para atuar presencialmente em Santa Maria – DF;
Prática em gestão de equipes e apoio direto à liderança.
Cód. da Vaga: 2899
















