Oportunidade para Analista de RH

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de RH (Atuação como BP) – Brasília/DF

Descrição da vaga

Essa é uma oportunidade para fazer parte do nosso time, atuando como Analista de RH, em Brasília/DF.

O novo analista será responsável por atuar com os processos de RH, no time de Gestão de Pessoas, então se você é comprometido, apaixonado por gente e tem o desejo de ingressar no mundo do agronegócio essa oportunidade é para você!

Estamos aguardando a sua inscrição!

Responsabilidades e atribuições

✅ Construir e operacionalizar subsistemas de RH junto às áreas clientes, por meio de realização de processos seletivos, mapeamento de treinamentos, gestão de cultura e clima, apoio às demandas/ dúvidas de DP, gestão do desempenho, remuneração, entre outros.

✅ Atuar como Business Partner, atendendo às áreas-clientes por meio do levantamento das demandas de RH em reuniões, presença nas unidades/áreas e relacionamentos com colaboradores, mediante visão sistêmica do negócio e das áreas

✅ Realizar processo de onboarding de profissionais aderentes à cultura da empresa, por meio de processo de captação, seleção, admissão e integração com uso de ferramentas específicas.

✅ Dimensionar força de trabalho para as áreas clientes, identificando necessidade de aumentos/ reduções de quadro de pessoal.

✅ Apoiar e facilitar a tomada de decisão junto aos gestores, por meio do acompanhamento e análise dos indicadores de gestão e desenvolvimento de pessoas, trazendo visão sistêmica do negócio e das áreas.

✅ Executar o processo de offboarding dos colaboradores por meio da realização e análise das entrevistas de desligamentos, propondo ações para melhoria do clima, retenção e engajamento dos colaboradores.

✅ Demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

✔️ Ensino Superior completo em administração, psicologia ou áreas afins

✔️ Conhecimento avançado no Pacote Office.

✔️ Experiência nos subprocessos de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Gestão de Desempenho, Cultura e Clima, Carreira e Sucessão)