Oportunidade para Analista de RH

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

FCB – TRANSPORTE LOGISTICA E SERVICOS GERAIS LTDA

Analista de RH – Analista De RH

SCIA – Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Presencial

Salário + Assistência médica + Assistência odontológica + Benefícios internos + Vale-alimentação + Vale-transporte

Descrição e Responsabilidades

Horário: De Segunda á Sexta 8h ás 18h, Sábado 8h ás 12h

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

A FCB Transporte e Logística é uma empresa fundada em 1997 no Distrito Federal, com matriz na região de Brasília. Com quase três décadas de atuação, a companhia oferece soluções de transporte rodoviário de cargas, logística integrada e serviços de distribuição, operando com foco em segurança, rapidez e precisão.

Missão, Visão e Valores

Missão: Proporcionar soluções logísticas integradas e eficientes, garantindo qualidade, segurança e a máxima satisfação do cliente.

Visão: Consolidar-se como referência no mercado de transporte rodoviário, destacando-se pela excelência operacional e inovação.

Valores: Compromisso contínuo com os serviços, ética, transparência, integridade e trabalho em equipe.

A oportunidade de atuar como Analista de Recursos Humanos na FCB Transporte e Logística é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a atração e retenção de talentos.

Responsabilidades:

Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a admissão dos candidatos aprovados.

Realizar divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento e prospecção de candidatos.

Executar triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento e condução de entrevistas presenciais e on-line.

Aplicar testes comportamentais, técnicos e práticos, elaborando pareceres para apresentação aos gestores.

Atuar no alinhamento de perfil junto às lideranças, garantindo maior assertividade nas contratações.

Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, como tempo médio de fechamento de vagas, taxa de conversão e efetividade das contratações.

Conduzir o processo de admissão em conjunto com o Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos.

Apoiar a integração (onboarding) de novos colaboradores.

Prestar suporte aos demais subsistemas de Recursos Humanos sempre que necessário.