O BOTICARIO
ANALISTA DE RH – ANALISTA DE RH (ENDOMARKETING)
Taguatinga – Brasília, DF, BR (1 Vaga)
R$ 3.475,00 + Assistência médica + Assistência odontológica + Benefícios internos + Celular corporativo + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: Segunda a sexta 8h às 18h 1h de almoço
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
O que você vai fazer (Responsabilidades)
Rotinas de onboarding, endomarketing, integração e desligamento de colaboradores .
Aplicar e analisar resultados de avaliações de desempenho para promover o desenvolvimento contínuo
Administrar o sistema de gestão de benefícios para assegurar a satisfação e retenção dos colaboradores
Elaborar relatórios gerenciais utilizando ferramentas de RH Analytics (solides) para monitorar indicadores-chave
Como você vai interagir e impactar
Colaborar com líderes e equipes para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento
Otimizar processos internos por meio da aplicação de metodologias ágeis e ferramentas digitais de RH
Contribuir para a construção de um ambiente inclusivo e diverso, promovendo a cultura organizacional
Participar ativamente em projetos estratégicos para alinhar práticas de RH aos objetivos do negócio
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
Domínio avançado do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal.
Conhecimento básico em Inglês para leitura e compreensão de documentos técnicos.
Competências Técnicas
Sólida vivência na ferramenta on line Canva.
Domínio de ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel avançado.
Experiência com plataforma Solides .
Competências Comportamentais
Habilidade para comunicação clara e empática com diferentes públicos.
Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores de RH.
Proatividade e organização para gestão de múltiplas demandas.
Trabalho colaborativo e alinhamento com a cultura de diversidade e inclusão.
Diferenciais
Certificações em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional.
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a projetos de RH.
Experiência com ferramentas de People Analytics e análise de dados.
Vivência em programas de Employer Branding e engajamento
