Analista de Recursos Humanos
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas, com foco em vagas de Tecnologia, atuando em alinhamento com as lideranças na definição de perfil, senioridade e aderência cultural;
Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas, atuando na execução das rotinas da Universidade Corporativa, como organização de conteúdos, materiais e manuais;
Apoiar a execução de programas e ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), como treinamentos internos e iniciativas de engajamento;
Organizar e executar as integrações (onboarding) de novos colaboradores, garantindo uma experiência estruturada e alinhada à cultura da empresa;
Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e auxiliando na execução de procedimentos e rotinas de RH;
Contribuir para a organização, atualização e acompanhamento de indicadores e controles da área de Pessoas, incluindo planilhas, sistemas, relatórios e registros, apoiando a tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
Formação: Ensino superior completo ou cursando Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
Conhecimento: Vivência em Recrutamento e Seleção, com atuação em vagas da área de Tecnologia, e em ações de treinamento e desenvolvimento;
Ferramentas: Conhecimento nas ferramentas de Google (Google sheets, Google slides) e familiaridade com ferramentas de IA generativa (Desejável);
Idiomas: Inglês intermediário (desejável).
