Analista de Recursos Humanos – Departamento Pessoal (Temporário)
Brasília, DF, BR (1 Vaga)
R$ 5.000,00 até R$ 6.000,00 + Estacionamento + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h
Nível: Profissional
Regime de contratação: Temporário
Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista e previdenciária vigente;
Realizar e conferir os processos de admissão, incluindo análise de documentação, cadastro, registros funcionais e demais procedimentos necessários à formalização do vínculo;
Executar e conferir os processos de desligamento, incluindo cálculos e conferência de verbas rescisórias, emissão de documentos e cumprimento dos prazos legais;
Realizar o processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento, contemplando salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios, férias, 13º salário e demais eventos;
Apurar, conferir e acompanhar encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações decorrentes da folha de pagamento;
Realizar o lançamento, tratamento e conferência de informações de ponto eletrônico, acompanhando faltas, atrasos, horas extras, banco de horas, escalas e demais ocorrências de jornada;
Controlar e processar férias, afastamentos, alterações contratuais, movimentações funcionais e demais eventos relacionados à vida funcional dos colaboradores;
Realizar os procedimentos e acompanhar o envio e a validação das informações nos sistemas governamentais, especialmente eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb, quando aplicável;
Conferir dados, cálculos, relatórios, encargos, arquivos e documentos relacionados às rotinas de Departamento Pessoal, identificando e corrigindo inconsistências;
Manter atualizados os registros funcionais e as informações cadastrais dos colaboradores nos sistemas de gestão de pessoas;
Prestar atendimento e suporte a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, jornada, benefícios, afastamentos e demais assuntos de Departamento Pessoal;
Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando seus impactos sobre os procedimentos e rotinas da área;
Apoiar auditorias, fiscalizações e levantamentos internos, disponibilizando documentos, relatórios e informações pertinentes à área de Departamento Pessoal;
Elaborar relatórios, controles e indicadores relacionados às rotinas de Departamento Pessoal, subsidiando a análise e a tomada de decisão da gestão;
Apoiar a revisão e o aprimoramento de processos, procedimentos e controles internos da área, visando à redução de inconsistências, retrabalho e riscos trabalhistas;
Executar outras atividades correlatas à área de Departamento Pessoal, conforme demanda institucional.
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência profissional comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;
Experiência na execução e conferência de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e demais movimentações funcionais;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Conhecimento dos processos relacionados ao eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;
Conhecimento em controle e tratamento de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas e demais ocorrências de jornada;
Conhecimento do Pacote Office, com domínio intermediário de Excel;
Experiência na utilização de sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico e/ou sistemas integrados de gestão de pessoas;
Capacidade de análise e conferência de cálculos, documentos e informações funcionais;
Organização, atenção aos detalhes, capacidade analítica, discrição e cumprimento de prazos.
