Oportunidade para Analista de Recursos Humanos

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Galois

Analista de Recursos Humanos (DP)

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Presencial

Salário + Assistência médica + Assistência odontológica + Vale-alimentação + Vale-transporte

Descrição e Responsabilidades

Horário: e segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h12 de almoço.

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Realizar a gestão de processos de admissão e demissão de colaboradores.

Controlar e atualizar a documentação dos funcionários, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.

Elaborar e processar folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, benefícios e encargos sociais.

Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista.

Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre a área de Recursos Humanos.

Colaborar na implementação de políticas e procedimentos de Recursos Humanos.

Realizar a gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.

Manter a comunicação com a equipe e demais departamentos para garantir o alinhamento das atividades de Recursos Humanos.

Requisitos

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Experiência em rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, admissão e demissão.

Habilidade em realizar processos de recrutamento e seleção.

Capacidade de análise e interpretação de dados relacionados a recursos humanos.

Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

Organização e atenção aos detalhes.

Diferenciais:

Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS).

Certificações na área de Recursos Humanos.

Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Fluência em outro idioma.

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Depoimentos

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