Oportunidade para Analista de Recursos Humanos

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial?

Então, essa oportunidade é feita especialmente para você!

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a contratação do candidato aprovado;

Mapear perfis profissionais, compreendendo as necessidades de cada área e propondo estratégias assertivas de atração;

Divulgar vagas nos canais adequados, garantindo linguagem atrativa e alinhamento com a marca empregadora;

Triar currículos, realizar entrevistas e aplicar dinâmicas, presenciais ou online, conforme o perfil da posição;

Acompanhar os líderes nas etapas de entrevistas técnicas e decisões de contratação;

Garantir uma jornada positiva do candidato, mantendo comunicação clara, acolhedora e constante durante o processo seletivo;

Apoiar os programas de integração para novos colaboradores, assegurando uma boa adaptação;

Atualizar e alimentar planilhas e relatórios de indicadores de recrutamento, como SLA, tempo de contratação e taxa de aprovação;

Apoiar na manutenção e fortalecimento da marca empregadora, atuando como embaixador(a) da cultura Evolve;

Propor melhorias contínuas nas práticas e ferramentas de seleção, buscando inovação e eficiência;

Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, sendo agente de disseminação dos valores e boas práticas da companhia.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;

Vivência mínima de 02 anos na aréa;

Experiência comprovada em recrutamento e seleção (preferencialmente em empresas de serviços ou alto volume.

Domínio do Pacote Office;

Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e aplicação de ferramentas de avaliação comportamental;

Habilidade em uso de plataformas de recrutamento (Gupy, LinkedIn, etc.).

Informações adicionais

Contratação CLT;

Horário de Trabalho: 08:00 às 17:48

Escala: Segunda a Sexta

Vale Alimentação ou Refeição;

Vale Transporte;

Bolsa Academia.

ME INSCREVER

Depoimentos

Quer deixar seu currículo mais atrativo e aumentar suas chances de ser selecionado(a) para as vagas de emprego? Clique aqui e faça sua formatação e revisão curricular

Gostou desse conteúdo? Envie para um amigo pra ajudá-lo a evoluir