Analista de Departamento Pessoal
Responsabilidades e atribuições
Executar de ponta a ponta os processos de admissão internacional, incluindo coleta de documentação, validação de informações e interface com fornecedores locais
Administrar e acompanhar benefícios internacionais, realizando inclusões, exclusões e controles
Gerenciar operacionalmente processos de férias, licenças remuneradas, afastamentos e atestados médicos
Controlar e acompanhar exames ocupacionais, quando aplicável
Atuar como principal ponto de contato operacional para colaboradores e lideranças nos países atendidos
Garantir atualização diária de controles, planilhas e sistemas de RH
Trabalhar em conjunto com fornecedores externos (BPOs / EORs), acompanhando demandas e prazos
Identificar oportunidades de melhoria e propor ajustes nos fluxos operacionais
Requisitos e qualificações
Experiência consistente em Operações de RH / Administração de Pessoal
Vivência prática com rotinas como admissão, benefícios, férias, afastamentos e desligamentos
Experiência executando processos de forma autônoma
Inglês intermediário, com capacidade de conduzir comunicações e reuniões com stakeholders internacionais
Organização, senso de urgência e atenção a detalhes
Conhecimento com pacote office.
Diferenciais
Experiência com operações de RH em múltiplos países
Conhecimento de legislação trabalhista internacional (México, Colômbia, EUA ou países da Europa)
Experiência com EORs, BPOs ou vendors internacionais
Excel intermediário
